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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり55.0円、現在株価に対する予想利回りは3.35%です。DOE(株主資本配当率)は6.32%、前年から+1.55ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
成長投資とのバランスを図りながら安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。3 【配当政策】当社は、中長期にわたる企業価値向上の実現を最優先課題とし、株主に対する利益還元につきましては、成長投資とのバランスを図りながら安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、定款の定めにより、会社法第459条第1項各号に定める事項につきまして、法令に別段に定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議によって定めることとしております。また、剰余金の配当の基準日として期末配当の基準日(1月31日)及び中間配当の基準日(7月31日)の年2回のほか、基準日を定めて剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めており、配当の決定機関は取締役会であります。 当期の年間配当金は、上記の基本方針及び当期の業績と今後の見通し等を勘案し、前期に比べ35円増配となる1株当たり80円(うち中間配当金30円)(分割後ベースでは40円)といたしました。 次期の年間配当金につきましては、上記の基本方針並びに経営環境及び業績見込み等を総合的に勘案し、当期に比べて1株当たり5円増配の45円(うち中間配当金20円)を予定しております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 取締役会決議日 配当金の総額 1株当たり配当額 (中間配当) 2025年9月11日 160,086 千円 30.00 円 (期末配当) 2026年3月16日 266,810 千円 50.00 円
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当の基準日(7月31日)の年2回のほか、基準日を定めて剰余金の配当を行う安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
250A シマダヤ | ¥1,616+0.44% | -11.35% | 231億円 | 9.9倍 | 1.2倍 | 3.34% |
4245 ダイキアクシス | ¥718+0.28% | +6.37% | 95億円 | 11.3倍 | 0.9倍 | 3.34% |
7203 トヨタ自動車 | ¥2,989.5+0.69% | +0.95% | 35.40兆円 | 8.5倍 | 0.9倍 | 3.35% |
2983表示中 アールプランナー | ¥1,644-4.20% | +30.68% | 176億円 | 5.8倍 | 1.9倍 | 3.35% |
6730 アクセル | ¥1,225-0.65% | -8.51% | 132億円 | 11.0倍 | 0.9倍 | 3.35% |
6322 タクミナ | ¥1,612+0.62% | -0.37% | 111億円 | 10.5倍 | 1.0倍 | 3.35% |
366A ウェルネス・コミュニケーションズ | ¥1,194+1.36% | -26.07% | 149億円 | 16.1倍 | 2.7倍 | 3.35% |
中間配当の基準日(7月31日)の年2回のほか、基準日を定めて剰余金の配当を行う安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。中間配当の基準日(7月31日)の年2回のほか、基準日を定めて剰余金の配当を行う安定的な配当を継続して実施していくことを基本方針としております。株主還元施策として配当を重視しており、安定的な配当実施中間配当の基準日(7月31日)の年2回のほか、基準日を定めて剰余金の配当を行う内部留保の充実を図り、それらを企業体質の強化、事業の効率化と事業拡大のための投資年1回の期末配当を基本方針配当につきましても、財政状態・経営成績を勘案内部留保の充実を図り、それらを企業体質の強化、事業の効率化と事業拡大のための投資