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直近の実績では9年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり75.0円、現在株価に対する予想利回りは1.01%です。DOE(株主資本配当率)は1.60%、前年から-0.04ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的な配当を維持継続することを基本とし企業価値の増大で株主各位に応えることを念頭に置き、総合的に決定することを基本方針としております。3 【配当政策】当社は、株主還元を経営の最重要課題の一つと位置づけており、今後の事業展開及び経営強化のため内部留保の充実を図りつつ、安定的な配当を維持継続することを基本とし、企業価値の増大で株主各位に応えることを念頭に置き、総合的に決定することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本としておりますが、当社主力製品である包装餅が季節商品(特に鏡餅)でありその販売が年末に集中するため、売上高及び営業利益は第3四半期会計期間の割合が高く、第2四半期累計期間は利益が出にくいため、これまでは期末配当のみ実施し中間配当は行っておりません。 これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績等を勘案し、株主の皆様への長期的な利益還元を充実させるため、1株当たり75円を、2026年7月22日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年7月22日 定時株主総会決議(予定) 378,270 75.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
株主還元を経営の最重要課題の一つと位置づけており、今後の事業展開及び経営強化のため内部留保の充実を図安定的な配当を維持継続することを基本とし、企業価値の増大で株主各位に応えることを念頭に置き、総合的に決定することを基本方剰余金の配当の決定機関過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8039 築地魚市場 | ¥3,470-0.14% | -1.70% | 77億円 | 21.2倍 | 1.1倍 | 1.01% |
8050 セイコーグループ | ¥10,410+2.06% | +220.31% | 8511億円 | 31.7倍 | 4.5倍 | 1.01% |
6803 ティアック | ¥99-1.00% | 0.00% | 29億円 | 3.5倍 | 0.7倍 | 1.01% |
7071 アンビスホールディングス | ¥396+1.28% | -34.98% | 388億円 | 12.3倍 | 1.0倍 | 1.01% |
9046 神戸電鉄 | ¥2,474+0.37% | -6.04% | 196億円 | 14.1倍 | 0.8倍 | 1.01% |
2923表示中 サトウ食品 | ¥7,410+1.65% | -11.47% | 374億円 | 20.4倍 | 1.5倍 | 1.01% |
2590 ダイドーグループホールディングス | ¥2,952-1.40% | +13.98% | 936億円 | 18.7倍 | 1.4倍 | 1.02% |
株主還元を経営の最重要課題の一つと位置づけており、今後の事業展開及び経営強化のため内部留保の充実を図安定的な配当を維持継続することを基本とし、企業価値の増大で株主各位に応えることを念頭に置き、総合的に決定することを基本方剰余金の配当の決定機関株主還元を経営の最重要課題の一つと位置づけており、今後の事業展開及び経営強化のため内部留保の充実を図安定的な配当を維持継続することを基本とし、企業価値の増大で株主各位に応えることを念頭に置き、総合的に決定することを基本方剰余金の配当の決定機関株主還元を経営の最重要課題の一つと位置づけており、今後の事業展開及び経営強化のため内部留保の充実を図安定的な配当を維持継続することを基本とし、企業価値の増大で株主各位に応えることを念頭に置き、総合的に決定することを基本方剰余金の配当の決定機関株主還元を経営の最重要課題の一つと位置づけており、今後の事業展開及び経営強化のため内部留保の充実を図安定的な配当を維持継続することを基本とし、企業価値の増大で株主各位に応えることを念頭に置き、総合的に決定することを基本方剰余金の配当の決定機関