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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは4.41%です。DOE(株主資本配当率)は3.60%、前年から+0.74ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
連結配当性向40%をめどに安定的・ 継続的に配当を実施していく連結業績や今後の事業拡大投資のための内部留保などを勘案しつつ3【配当政策】 当社は、連結業績や今後の事業拡大投資のための内部留保などを勘案しつつ、連結配当性向40%をめどに安定的・ 継続的に配当を実施していくことを基本方針としています。 当期については、期末配当は1株当たり60円とすることを決議する予定であります。この結果、年間配当は中間配当60円とあわせて1株当たり120円となる予定であります。 次期については、中間配当60円および期末配当60円の1株当たり年間120円の配当を予定しています。 なお、当社の配当の決定機関は、中間配当が取締役会、期末配当は株主総会です。 また、内部留保については、今後の事業展開を見据え、業容の拡大、省力化、環境に配慮した設備投資および新素材、新商品の研究開発などに活用していきます。 なお、当社は連結配当規制適用会社であります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月7日 1,056 60 取締役会決議 2026年5月28日 1,056 60 定時株主総会決議(予定) (注)1. 2025年10月7日取締役会決議による「配当金の総額」には役員報酬BIP信託が保有する当社株式(2025年8月31日基準日 297,475株)に対する配当金17百万円が含まれております。 2. 2026年5月28日定時株主総会決議(予定)による「配当金の総額」には役員報酬BIP信託が保有する当社株式(2026年2月28日基準日 297,475株)に対する配当金17百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保などを勘案しつつ、連結配当投資のための内部留保配当性向40%をめどに安定的過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2311 エプコ | ¥794-0.13% | -8.53% | 71億円 | 17.9倍 | 1.5倍 | 4.41% |
2918表示中 わらべや日洋ホールディングス | ¥2,719+0.63% | -9.67% | 472億円 | 9.9倍 | 0.8倍 | 4.41% |
6088 シグマクシス・ホールディングス | ¥589+0.00% | -35.77% | 478億円 | 13.0倍 | 3.7倍 | 4.41% |
6757 OSGコーポレーション | ¥906-0.33% | -1.95% | 47億円 | 120.6倍 | 2.0倍 | 4.42% |
1820 西松建設 | ¥5,659-0.58% | +7.12% | 2234億円 | 8.3倍 | 1.2倍 | 4.42% |
2154 オープンアップグループ | ¥2,036+0.59% | +13.74% | 1730億円 | 14.7倍 | 2.2倍 | 4.42% |
6194 アトラエ | ¥882-0.90% | +7.82% | 197億円 | 18.8倍 | 4.9倍 | 4.42% |
配当の決定機関は、中間配当が取締役会、期末配当は株主総会です。原文の引用
配当性向40%をめど配当性向40%をめどに安定的・
継続的に配当を実施していくことを基本方針としています。内部留保などを勘案しつつ、連結配当投資のための内部留保配当性向40%をめどに安定的配当の決定機関は、中間配当が取締役会、期末配当は株主総会です。原文の引用
配当性向40%をめど配当性向40%をめどに安定的・
継続的に配当を実施していくことを基本方針としています。内部留保などを勘案しつつ、連結配当投資のための内部留保配当性向40%をめどに安定的配当の決定機関は、中間配当が取締役会、期末配当は株主総会です。原文の引用
配当性向40%をめど配当性向40%をめどに安定的・
継続的に配当を実施していくことを基本方針としています。内部留保などを勘案しつつ、連結配当年1回の配当を基本方針としていますが、中間配当を行うことができる旨を定款で定めています。投資のための内部留保原文の引用
配当性向25%をめど配当性向25%をめどに配当を実施
していくことを基本方針としています。内部留保などを勘案しつつ、連結配当年1回の配当を基本方針としていますが、中間配当を行うことができる旨を定款で定めています。投資のための内部留保原文の引用
配当性向25%をめど配当性向25%をめどに配当を実施
していくことを基本方針としています。