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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり40.0円、現在株価に対する予想利回りは2.09%です。DOE(株主資本配当率)は1.22%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
経営資源の配分を考慮し、安定的な配当を目指しております。内部留保金につきましては、既存の事業拡大や新規事業の開拓などの設備投資等の資金需要に備える所存であります。3 【配当政策】当社は、経営資源の配分を考慮し、安定的な配当を目指しております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり期末配当20円に、中間配当金20円を含め年間配当金は40円を、2026年6月24日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保金につきましては、既存の事業拡大や新規事業の開拓などの設備投資等の資金需要に備える所存であります。将来的には収益の向上に貢献し、株主各位への安定的な配当に寄与していくと考えます。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 取締役会決議 138 20 2026年6月24日 定時株主総会決議(予定) 138 20
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
安定的な配当を目指しております。期末配当の年2回を基本的な方針としております。内部留保金につきましては、既存の事業拡大や新規事業の開拓などの設備投資過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2806表示中 ユタカフーズ | ¥1,917-0.36% | -6.53% | 133億円 | 155.7倍 | 0.6倍 | 2.09% |
4373 シンプレクス・ホールディングス | ¥1,150-0.35% | +6.48% | 2576億円 | 24.5倍 | 5.2倍 | 2.09% |
7966 リンテック | ¥5,750+0.70% | +57.75% | 3766億円 | 19.9倍 | 1.4倍 | 2.09% |
7846 パイロットコーポレーション | ¥2,155.5+0.87% | +35.74% | 2263億円 | 15.9倍 | 1.6倍 | 2.09% |
9823 マミーマートホールディングス | ¥1,015+0.30% | -25.26% | 508億円 | 9.4倍 | 1.1倍 | 2.09% |
5232 住友大阪セメント | ¥5,745-0.24% | +42.17% | 1822億円 | 15.4倍 | 0.9倍 | 2.09% |
7022 サノヤスホールディングス | ¥359-0.28% | +36.50% | 120億円 | 7.4倍 | 1.0倍 | 2.09% |
安定的な配当を継続して行うことを基本としております。期末配当の年2回を基本的な方針としております。内部留保金につきましては、既存の事業拡大や新規事業の開拓などの設備投資安定的な配当を継続して行うことを基本としております。期末配当の年2回を基本的な方針としております。内部留保金につきましては、既存の事業拡大や新規事業の開拓などの設備投資安定的な配当を継続して行うことを基本としております。期末配当の年2回を基本的な方針としております。内部留保金につきましては、既存の事業拡大や新規事業の開拓などの設備投資安定的な配当を継続して行うことを基本としております。期末配当の年2回を基本的な方針としております。内部留保金につきましては、既存の事業拡大や新規事業の開拓などの設備投資