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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり60.0円、現在株価に対する予想利回りは0.80%です。DOE(株主資本配当率)は1.39%、前年から+0.12ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
増配に努める・増配を目指す方針
連結配当性向20%以上を目標とした安定的な配当と増配に取り組んでまいります。中長期的に総還元性向35%を目指し一層の充実に努めつつ業績に裏付けられた成果を、安定的な配当として維持、継続いたしますことを基本方針としております。内部留保資金につきましては、持続的な成長と企業価値の向上に資する事業や成長分野への投資に活用してまいります。安定的な配当と増配に取り組んでまいります。3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、今後の事業展開に向けた投資のための内部留保の充実を図りつつ、経営体質の一層の強化と堅実な経営基盤の確保に努めますとともに、純資産配当率や配当性向などの各種指標を勘案し、業績に裏付けられた成果を、安定的な配当として維持、継続いたしますことを基本方針としております。 上記方針に基づき、株主還元につきましては、中長期的に総還元性向35%を目指し一層の充実に努めつつ、配当水準に関しましては、第4次中期経営計画の最終年度に連結配当性向20%以上を目標とした安定的な配当と増配に取り組んでまいります。 当社の剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。また当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会決議によらず取締役会の決議によって定める」旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、持続的な成長と企業価値の向上に資する事業や成長分野への投資に活用してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 取締役会決議 580 24 2026年5月22日 取締役会決議 628 26
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
株主還元強化を図中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針目標とした安定的な配当と増配過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3196 ホットランドホールディングス | ¥1,647+0.30% | -21.46% | 427億円 | 55.0倍 | 2.3倍 | 0.79% |
7453 良品計画 | ¥4,050+2.71% | +34.19% | 2.15兆円 | 32.7倍 | 5.4倍 | 0.79% |
6977 日本抵抗器製作所 | ¥1,893+0.00% | +122.71% | 23億円 | 23.4倍 | 2.0倍 | 0.79% |
2805表示中 ヱスビー食品 | ¥7,540-0.66% | +117.60% | 1823億円 | 18.3倍 | 1.8倍 | 0.80% |
3399 丸千代山岡家 | ¥3,755-2.59% | +8.68% | 735億円 | 18.1倍 | 6.7倍 | 0.80% |
5035 HOUSEI | ¥375+2.18% | -23.78% | 25億円 | 15.0倍 | 0.8倍 | 0.80% |
9369 キユーソー流通システム | ¥2,994+2.57% | -4.50% | 744億円 | 30.5倍 | 1.6倍 | 0.80% |
投資のための内部留保配当水準に関しましては、連結配当性向30%を目標とした安定的原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標とした安定的な配当と増配による株主還元強化を図ってまいります。株主還元強化を図中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針目標とした安定的な配当と増配投資のための内部留保配当水準に関しましては、連結配当性向30%を目標とした安定的原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標とした安定的な配当と増配による株主還元強化を図ってまいります。配当性向などの各種指標を勘案し、業績に裏付けられた成果を、安定的な配当として維持、継続中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針投資のための内部留保配当性向などの各種指標を勘案し、業績に裏付けられた成果を、安定的な配当として維持、継続中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針投資のための内部留保配当性向などの各種指標を勘案し、業績に裏付けられた成果を、安定的な配当として維持、継続投資のための内部留保