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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり55.0円、現在株価に対する予想利回りは3.85%です。DOE(株主資本配当率)は3.27%、前年から-0.16ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
連結配当性向35%、DOE3%程度を目安としております。安定的かつ継続的な配当を行う3 【配当政策】当社は、株主の皆さまに対して安定的かつ継続的な配当を行うとともに、新たな事業展開に向けた内部留保の充実を勘案することを基本方針としております。配当につきましては、連結配当性向35%、DOE3%程度を目安としております。内部留保資金の使途につきましては、新規店舗等への設備投資のほか、事業基盤の強化や将来の事業展開のために有効活用してまいります。自己株式の取得につきましては、当社の財務状況等を勘案し、適宜、適切に検討を行ってまいります。 当事業年度の期末配当につきましては、2025年7月8日付公表のとおり1株当たり30円とすることを2026年7月21日開催の取締役会において決議しておりますので、2026年1月30日に実施した中間配当の1株当たり25円とあわせ、年間配当金は1株当たり55円となります。また、当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回実施することとしており、これらの剰余金の配当の決定機関については、会社法第459条の規定に基づき取締役会としております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年1月7日 取締役会決議 696 25 2026年7月21日 取締役会決議 836 30
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
事業展開に向けた内部留保安定的かつ継続的な配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5921 川岸工業 | ¥4,415+0.00% | -1.89% | 122億円 | 10.4倍 | 0.4倍 | 3.85% |
3901 マークラインズ | ¥1,506-0.07% | -28.66% | 192億円 | 12.4倍 | 2.7倍 | 3.85% |
1888 若築建設 | ¥3,765+1.21% | -24.32% | 480億円 | 8.8倍 | 0.9倍 | 3.85% |
2792表示中 ハニーズホールディングス | ¥1,427-0.83% | -9.91% | 398億円 | 14.0倍 | 0.8倍 | 3.85% |
9795 ステップ | ¥2,283+0.31% | -7.08% | 354億円 | 12.5倍 | 1.3倍 | 3.85% |
1981 協和日成 | ¥1,349+0.67% | -12.46% | 131億円 | 10.8倍 | 0.7倍 | 3.85% |
8887 シーラホールディングス | ¥363+1.11% | -12.32% | 137億円 | 2.1倍 | 0.8倍 | 3.86% |
事業展開に向けた内部留保安定配当の基本方針のもと原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標とすることを基本方針としております。事業展開に向けた内部留保安定配当の基本方針のもと原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標とすることを基本方針としております。事業展開に向けた内部留保安定配当の基本方針のもと原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標とすることを基本方針としております。事業展開に向けた内部留保安定配当の基本方針のもと原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標とすることを基本方針としております。