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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり55.0円、現在株価に対する予想利回りは4.01%です。DOE(株主資本配当率)は2.72%、前年から+0.77ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社は、株主のみなさまに対する適切な利益還元を最重要課題の一つとして位置づけ、業績に応じ、かつ安定した配当を行うことを基本方針とし、以下の3点を目標に掲げております。 (1) 実質的な収益力反映と平準化により調整したEPS(一株当たり純利益)に対する連結配当性向の目標を30%程度とすること (2) 株主目線に立ち、中期経営計画に基づきPBR(株価純資産倍率)の漸次引上げを図るよう、時価ベースのDOE(株主資本配当率)と簿価ベースのDOEの両方について十分に目配りすること (3) 今後の投資計画を見据え、内部留保の拡充・有効活用による企業競争力の強化、株主価値の向上との適切なバランスを考慮すること 当社の剰余金の配当は、年1回の期末配当を行うことを基本的な方針とし、剰余金の配当の決定機関を取締役会としております。また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針を前提として1株当たり45円といたしました。 内部留保資金につきましては、競争力強化のための投資資金及び財務内容のさらなる改善のための資金とし、企業価値の向上に活用してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年5月22日 取締役会決議 349,799 45
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
業績に応じ、かつ安定した配当年1回の期末配当を行うことを基本的な方針内部留保の拡充・有効活用安定した配当を行うことを基本方針とし、以下の3点を目標に掲げております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1777 川崎設備工業 | ¥2,373+0.34% | -4.39% | 284億円 | 8.0倍 | 1.7倍 | 4.00% |
7463 アドヴァングループ | ¥999+0.60% | +10.39% | 335億円 | 3.0倍 | 0.6倍 | 4.00% |
2179 成学社 | ¥824-0.12% | +6.74% | 46億円 | 7.2倍 | 1.2倍 | 4.00% |
2750表示中 石光商事 | ¥1,373+0.81% | -0.51% | 107億円 | 6.3倍 | 0.8倍 | 4.01% |
274A ガーデン | ¥2,246+0.45% | -10.23% | 161億円 | 37.5倍 | 2.2倍 | 4.01% |
4750 ダイサン | ¥549+0.37% | -10.73% | 35億円 | 56.1倍 | 0.6倍 | 4.01% |
5632 三菱製鋼 | ¥2,593+0.89% | +47.58% | 392億円 | 10.1倍 | 0.8倍 | 4.01% |
業績に応じ、かつ安定した配当年1回の期末配当を行うことを基本的な方針内部留保の拡充・有効活用安定した配当を行うことを基本方針とし、以下の3点を目標に掲げております。業績に応じ、かつ安定した配当年1回の期末配当を行うことを基本的な方針内部留保の拡充・有効活用安定した配当を行うことを基本方針とし、以下の3点を目標に掲げております。業績に応じ、かつ安定した配当年1回の期末配当を行うことを基本的な方針安定した配当を行うことを基本方針とし、個別での配当性向30%を目標としております。内部留保の拡充・有効活用原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標としております。業績に応じ、かつ安定した配当年1回の期末配当を行うことを基本的な方針安定した配当を行うことを基本方針とし、個別での配当性向30%を目標としております。内部留保資金につきましては、競争力原文の引用
配当性向30%を目標配当性向30%を目標としております。