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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり72.0円、現在株価に対する予想利回りは1.84%です。DOE(株主資本配当率)は2.03%、前年から+0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
経営基盤の確立に必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の継続を基本方針としております適用予定の方針
現在の方針から変更あり
原資料に記載された適用開始:2029-03-01
有価証券報告書(2026-02期)を見る配当性向におきましては、2030年2月期末20%を目標とし、段階的に増加させる方針でございます3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元については、経営の最重要課題の一つとして位置づけており、主に出店等の設備投資など、経営基盤の確立に必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の継続を基本方針としております。また、配当性向におきましては、2030年2月期末20%を目標とし、段階的に増加させる方針でございます。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回としております。配当の決定機関は、取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、継続的な安定配当の基本方針のもと、中間配当は普通配当1株当たり34円、期末配当は普通配当34円に好業績による普通配当2円を加え1株当たり36円とし、年間1株当たり70円を決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は16.6%となりました。 また、内部留保資金につきましては、新店舗の建設や既存店舗の改装等、設備投資資金に充当し、なお一層の業容拡大を図る所存であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年9月26日 取締役会決議 725 34 2026年4月10日 取締役会決議 768 36
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
経営基盤の確立に必要な内部留保安定的な配当の継続を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8362 福井銀行 | ¥8,180+5.28% | +290.08% | 1936億円 | 17.0倍 | 1.2倍 | 1.83% |
212A フィットイージー | ¥2,781-1.80% | -13.50% | 464億円 | 22.2倍 | 6.9倍 | 1.83% |
4124 大阪油化工業 | ¥3,050+0.33% | +0.33% | 26億円 | 18.2倍 | 2.0倍 | 1.84% |
2742表示中 ハローズ | ¥3,920-0.25% | -24.03% | 837億円 | 9.3倍 | 1.0倍 | 1.84% |
6768 タムラ製作所 | ¥871+0.23% | +71.79% | 693億円 | 48.6倍 | 1.1倍 | 1.84% |
9311 アサガミ | ¥7,610-2.44% | +11.09% | 108億円 | 6.1倍 | 0.5倍 | 1.84% |
7805 プリントネット | ¥706-0.84% | +6.01% | 34億円 | 8.9倍 | 0.8倍 | 1.84% |
経営基盤の確立に必要な内部留保安定的な配当の継続を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。経営基盤の確立に必要な内部留保安定的な配当の継続を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。経営基盤の確立に必要な内部留保安定的な配当の継続を基本方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。経営基盤の確立に必要な内部留保安定的な配当の継続を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。