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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり64.0円、現在株価に対する予想利回りは0.84%です。DOE(株主資本配当率)は2.79%、前年から+0.08ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
2027年度の株主資本配当率の目標値を3%とし業績の動向やキャッシュ・フローのバランスなどを総合的に勘案し内部留保資金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し3【配当政策】 当社は業績の動向やキャッシュ・フローのバランスなどを総合的に勘案し、2027年度の株主資本配当率の目標値を3%とし、適正な利益還元を安定的かつ継続的に実施することを基本方針としております。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は株 主総会であります。 上記方針に基づき、当期の配当につきましては1株当たり56円、次期の配当につきましては1株当たり64円を予 定しております。内部留保資金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主の皆様の期待にお応えしてまいります。 当社は、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度の剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年3月25日 7,445 56 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保資金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2702表示中 日本マクドナルドホールディングス | ¥7,580-1.04% | +19.56% | 1.01兆円 | 27.4倍 | 3.4倍 | 0.84% |
7501 ティムコ | ¥1,420+0.00% | +34.22% | 35億円 | 219.8倍 | 0.8倍 | 0.85% |
3083 スターシーズ | ¥1,183-2.07% | +36.13% | 102億円 | 325.0倍 | 3.8倍 | 0.85% |
9022 東海旅客鉄道 | ¥3,778+0.61% | -10.54% | 3.59兆円 | 6.6倍 | 0.7倍 | 0.85% |
3197 すかいらーくホールディングス | ¥3,171+0.09% | +4.93% | 7212億円 | 37.9倍 | 3.7倍 | 0.85% |
9691 両毛システムズ | ¥5,160+0.00% | +22.86% | 181億円 | 9.0倍 | 1.1倍 | 0.85% |
2551 マルサンアイ | ¥3,515-0.28% | -2.36% | 79億円 | 8.6倍 | 1.0倍 | 0.85% |
期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針配当性向及びキャッシュ・フローのバランス内部留保資金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針配当性向及びキャッシュ・フローのバランス内部留保資金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針配当性向及びキャッシュ・フローのバランス内部留保資金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針配当性向及びキャッシュ・フローのバランス内部留保資金につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資