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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり80.0円、現在株価に対する予想利回りは3.49%です。DOE(株主資本配当率)は2.14%、前年から-0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
連結配当性向40%を目安としつつ連結業績も考慮し中期的に純資産配当率(DOE)3%を 目標とし、株主還元の充実と企業価値向上の両立を図ってまいります3 【配当政策】 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回行うことを基本的な方針としており、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、連結配当性向40%を目安としつつ連結業績も考慮し、1株につき普通配当70円(うち中間配当35円)としております。 内部留保資金の使途につきましては、収益体質や経営基盤の強化を目指し、企業価値の向上に資する投資資金へと有効に活用していくこととしております。また、株主還元につきましては、連結配当性向40%を目安としつつ、短期的な業績変動に左右されない安定配当を継続するため、中期的に純資産配当率(DOE)3%を目標とし、株主還元の充実と企業価値向上の両立を図ってまいります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月5日 1,166 35.00 取締役会決議 2026年5月11日 1,166 35.00 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当および期末配当の年2回行うことを基本的な方針内部留保資金の使途につきましては、収益体質や経営基盤過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2332 クエスト | ¥1,750+0.86% | +17.06% | 90億円 | 11.6倍 | 1.2倍 | 3.49% |
1869 名工建設 | ¥1,893+0.64% | +17.07% | 478億円 | 7.8倍 | 0.6倍 | 3.49% |
5105 TOYO TIRE | ¥3,871+0.97% | -3.61% | 5962億円 | 10.0倍 | 1.1倍 | 3.49% |
2613表示中 J−オイルミルズ | ¥2,292+1.06% | +8.99% | 759億円 | 14.5倍 | 0.7倍 | 3.49% |
4463 日華化学 | ¥2,005+0.20% | +37.42% | 319億円 | 9.6倍 | 0.9倍 | 3.49% |
2060 フィード・ワン | ¥1,489+2.41% | +28.92% | 570億円 | 8.8倍 | 0.9倍 | 3.49% |
4769 IC | ¥1,145+1.78% | +7.82% | 85億円 | 20.7倍 | 1.3倍 | 3.49% |
中間配当および期末配当の年2回行うことを基本的な方針内部留保資金の使途につきましては、収益体質や経営基盤中間配当および期末配当の年2回行うことを基本的な方針内部留保資金の使途につきましては、収益体質や経営基盤中間配当および期末配当の年2回行うことを基本的な方針内部留保資金の使途につきましては、収益体質や経営基盤中間配当および期末配当の年2回行うことを基本的な方針内部留保資金の使途につきましては、収益体質や経営基盤