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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは2.64%です。DOE(株主資本配当率)は2.94%、前年から-0.29ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当に努める方針
業績・財務・投資等を総合的に勘案した配当を目指す方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
増配に努める・増配を目指す方針
親会社の所有者に帰属する当期利益に対する連結配当性向40%以上を目安に、利益成長による安定的な増配を目指します安定的な配当の維持と将来に備えた内部留保の充実を念頭におき業績、今後の資金需要等を総合的に勘案した利益還元に努めます内部留保資金については、上述のとおり、戦略的投資及び設備投資等に充当します利益成長による安定的な増配を目指します3【配当政策】 当社は、持続的な利益成長と企業価値向上につながる戦略的投資及び設備投資を優先的に実行することが、株主の利益に資すると考えています。加えて、株主への適切な利益還元についても経営における最重要課題の一つとして認識し、安定的な配当の維持と将来に備えた内部留保の充実を念頭におき、業績、今後の資金需要等を総合的に勘案した利益還元に努めます。 具体的には、親会社の所有者に帰属する当期利益に対する連結配当性向40%以上を目安に、利益成長による安定的な増配を目指します。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。 中間配当の基準日は、毎年6月30日と定款に定めています。 当社は、不測の事態の発生により、定時株主総会を開催することが困難な状況となっても株主総会決議を要さずに機動的に剰余金の配当等を行うことを可能とするため、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる」旨を定款に定めており、株主総会及び取締役会のいずれにおいても配当等について決議することが可能な体制としています。 当事業年度の配当につきましては、1株当たり120円の配当(うち中間配当60円)を実施することを決定しました。 内部留保資金については、上述のとおり、戦略的投資及び設備投資等に充当します。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月7日 18,539 60 取締役会決議 2026年3月25日 18,539 60 定時株主総会決議 (予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
資金需要等を総合的に勘案した利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針る安定的な増配を目指します。内部留保資金については、上述のとおり、戦略的投資過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6083 ERIホールディングス | ¥1,668-0.60% | +69.28% | 374億円 | 12.0倍 | 4.4倍 | 2.64% |
3513 イチカワ | ¥3,790-3.19% | +82.21% | 159億円 | 12.3倍 | 0.6倍 | 2.64% |
9313 丸八倉庫 | ¥1,060+0.38% | +11.58% | 63億円 | 15.1倍 | 0.5倍 | 2.64% |
2587表示中 サントリービバレッジ&フード | ¥4,542+1.11% | -3.48% | 1.40兆円 | 15.7倍 | 1.0倍 | 2.64% |
1758 太洋基礎工業 | ¥2,458+0.00% | +5.77% | 49億円 | 9.6倍 | 0.5倍 | 2.64% |
9324 安田倉庫 | ¥2,798+2.94% | +30.14% | 803億円 | 8.0倍 | 0.8倍 | 2.64% |
9145 ビーイングホールディングス | ¥567-1.39% | -37.95% | 137億円 | 11.1倍 | 1.6倍 | 2.65% |
て認識し、安定的な配当の維持と将来に備えた内部留保の充実を念頭におき、資金需要等を総合的に勘案した利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針る安定的な増配を目指します。内部留保資金については、上述のとおり、戦略的投資て認識し、安定的な配当の維持と将来に備えた内部留保の充実を念頭におき、資金需要等を総合的に勘案した利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針る安定的な増配を目指すとともに、中長期的には資金需要や利益成内部留保資金については、上述のとおり、戦略的投資て認識し、安定的な配当の維持と将来に備えた内部留保の充実を念頭におき、資金需要等を総合的に勘案した利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針る安定的な増配を目指すとともに、中長期的には資金需要や利益成内部留保資金については、上述のとおり、戦略的投資て認識し、安定的な配当の維持と将来に備えた内部留保の充実を念頭におき、資金需要等を総合的に勘案した利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針る安定的な増配を目指すとともに、中長期的には資金需要や利益成内部留保資金については、上述のとおり、事業拡大のための戦略的投資て認識し、安定的な配当の維持と将来に備えた内部留保の充実を念頭におき、