¥ -
-
2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり57.0円、現在株価に対する予想利回りは3.53%です。DOE(株主資本配当率)は2.72%、前年から-0.17ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE4%以上を目指した累進配当及び機動的に自己株式の取得を実施する方針としております機動的に自己株式の取得を実施する方針としております3【配当政策】 当社は、取締役会において当社株価の状況を分析・評価し、資本市場との対話を踏まえ、2025年2月に、『中長期経営方針』における主要指標のガイドライン及び財務方針を更新いたしました。財務方針においては、2030年までを目処として、財務健全性を確保しつつ、成長投資を優先する一方で、資本効率の向上や株主還元の充実にも資本を配分することで、企業価値向上を図ることとしております。そのうち株主還元については、より安定的な増配を継続すべく、DOE4%以上を目指した累進配当及び機動的に自己株式の取得を実施する方針としております。当期の期末配当は、連結財務状況等を勘案し、1株当たり26円とし、中間配当の26円と合わせて、年間では3円増配の52円の普通配当を実施いたしました。 次期の配当金は、1株当たり中間配当26円、期末配当31円の年間では5円増配の57円の普通配当となる予定です。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 また、当社は、取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月7日 39,084 26.00 取締役会 2026年3月24日 38,034 26.00 定時株主総会 (注)1.2025年8月7日開催取締役会の決議による配当金の総額には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金5百万円が含まれております。 2.2026年3月24日開催定時株主総会の決議による配当金の総額には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金5百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2674 ハードオフコーポレーション | ¥2,607+0.39% | +39.71% | 363億円 | 10.6倍 | 1.8倍 | 3.53% |
4809 パラカ | ¥2,040+0.49% | +1.95% | 206億円 | 10.7倍 | 1.0倍 | 3.53% |
5729 日本精鉱 | ¥1,700+0.65% | -53.07% | 167億円 | 6.4倍 | 1.1倍 | 3.53% |
6899 ASTI | ¥2,266+0.00% | +7.39% | 71億円 | 11.2倍 | 0.3倍 | 3.53% |
2004 昭和産業 | ¥3,965+1.54% | +26.68% | 1288億円 | 12.1倍 | 0.8倍 | 3.53% |
2502表示中 アサヒグループホールディングス | ¥1,614+0.53% | -10.33% | 2.36兆円 | 14.7倍 | 0.7倍 | 3.53% |
4516 日本新薬 | ¥3,509+0.09% | +6.04% | 2365億円 | 7.5倍 | 0.8倍 | 3.53% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針た安定的な増配を目指します。配当性向35%を目途とした安定的原文の引用
配当性向35%を目途とした安定的な増配を目指配当性向35%を目途とした安定的な増配を目指します。中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針た安定的な増配を目指します。配当性向35%を目途とした安定的原文の引用
配当性向35%を目途とした安定的な増配を目指配当性向35%を目途とした安定的な増配を目指します。