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DOE(株主資本配当率)は1.75%、前年から-0.99ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
配当性向30%を目安に安定的な累進配当を行うことを基本方針とし ております株主還元は業績、財務状 態及び将来の事業展開等を総合的に勘案し内部留保資金につきましては、経営基盤の強化及び成長事業・新規事業への積極投資に活用し3【配当政策】 当社は、既存及び新規成長分野への積極的な投資により企業価値を継続的に拡大し、株主へ利益還元を行うこと を重視しております。株主への安定的な利益還元と会社の持続的な成長を実現するため、株主還元は業績、財務状 態及び将来の事業展開等を総合的に勘案し、配当性向30%を目安に安定的な累進配当を行うことを基本方針とし ております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としておりますが、中間配当を行うことができる旨を定款 に定めております。また、会社法第459条第1項に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、 取締役会の決議によって定める旨を定款に定めております。 上記の基本方針のもと、当事業年度の配当金につきましては、1株当たり5円80銭の普通配当に加え、2024年9月26日に東京証券取引所グロース市場および名古屋証券取引所ネクスト市場への上場を記念し、1株当たり5円00銭の上場記念配当を実施することといたしました。これにより、年間配当金は1株当たり合計10円80銭としております。 内部留保資金につきましては、経営基盤の強化及び成長事業・新規事業への積極投資に活用し、更なる企業価値の 向上に努めてまいります。 なお、上記の考えに基づき、当事業年度に係る剰余金の配当は以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月8日 29,013 10.80 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
還元は業績、財政状態及び将来の事業展開等を総合的に期末配当の年1回を基本方針内部留保資金につきましては、経営基盤過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4412 サイエンスアーツ | ¥1,390+0.65% | -2.32% | 113億円 | 54.7倍 | 7.3倍 | 0.07% |
5534 エンゼルグループ | ¥850+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.12% |
9661 歌舞伎座 | ¥4,170+0.24% | -8.65% | 505億円 | 165.8倍 | 4.6倍 | 0.12% |
4062 イビデン | ¥23,345+4.20% | +409.72% | 6.56兆円 | 94.6倍 | 11.4倍 | 0.13% |
3058 三洋堂ホールディングス | ¥716-0.42% | +3.77% | 52億円 | 13.7倍 | 1.6倍 | 0.14% |
3778 さくらインターネット | ¥3,750-2.09% | +3.16% | 1501億円 | 107.5倍 | 4.9倍 | 0.15% |
6433 ヒーハイスト | ¥1,327-2.21% | +179.37% | 83億円 | 89.0倍 | 3.9倍 | 0.15% |