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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは5.30%です。DOE(株主資本配当率)は6.90%、前年から+0.97ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
指標の組み合わせ条件
DOE・配当性向の各基準から算定した額のうち、高い方を採用
適用条件・例外は原資料をご確認ください。
DOE(株主資本配当率)6%程度と配当性向50%で算定される金額のうち、いずれか高い方を一定の目安としてDOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
DOE(株主資本配当率)6%程度と配当性向50%で算定される金額のうち、いずれか高い方を一定の目安として3【配当政策】 当社は、今後の更なる事業拡大を図るために必要な投資原資として内部留保を充実させつつも、同時にこれまでの経営活動の成果を株主の皆様に明確な形で還元するため、業績に応じた配当を継続的に実施することにより株主価値の最大化を図ることを基本方針としております。中期的には、DOE(株主資本配当率)6%程度と配当性向50%で算定される金額のうち、いずれか高い方を一定の目安として実施できるよう努めてまいります。さらに、より望ましい株主還元のあり方を、継続して検討してまいります。 当期の配当金につきましては、上記の方針に則り、当期初に公表した予想配当金と同額である1株当たり12円といたしました。なお、当中間配当(12円)と併せた1株当たり年間配当金は24円(DOE6.9%、連結配当性向56.8%)となりました。 当社は、「毎年9月30日を基準日として、剰余金の配当を行うことができる」旨、及び「会社法第459条第1項に基づき、剰余金の配当等を取締役会の決議により行うことができる。」旨定款に定めており、中間配当、期末配当ともに、その決定機関は取締役会であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月17日 132 12 取締役会決議 2026年4月17日 132 12 取締役会決議
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
業績に応じた配当配当、期末配当ともに、その決定機関績に応じた配当を継続的に実施することにより株主価値の最大化を図ることを基本方過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7343 ブロードマインド | ¥1,322-0.30% | +8.54% | 76億円 | 15.6倍 | 2.0倍 | 5.29% |
2411表示中 ゲンダイエージェンシー | ¥472+0.00% | +8.01% | 52億円 | 12.3倍 | 1.3倍 | 5.30% |
7291 日本プラスト | ¥472+1.07% | +8.26% | 89億円 | 6.7倍 | 0.2倍 | 5.30% |
2475 WDBホールディングス | ¥1,773+0.51% | +0.45% | 340億円 | 13.3倍 | 1.0倍 | 5.30% |
6069 トレンダーズ | ¥679+0.00% | -24.56% | 53億円 | 28.3倍 | 1.3倍 | 5.30% |
9322 川西倉庫 | ¥2,488+1.06% | +76.58% | 191億円 | 36.2倍 | 0.9倍 | 5.31% |
7236 ティラド | ¥1,544+2.59% | +104.50% | 874億円 | 10.2倍 | 1.6倍 | 5.31% |
原文の引用
程度と配当性向50%配当性向50%で算定される金額のうち、いずれか高い方を一定の目安として実施業績に応じた配当配当、期末配当ともに、その決定機関原資として内部留保績に応じた配当を継続的に実施することにより中長期的業績に応じた配当配当、期末配当ともに、その決定機関績に応じた配当を継続的に実施することにより中長期的な株主価値の最大化を図るこ原文の引用
目標連結配当性向については、キャッシュ・フローの状況等を勘案し、当面50%連結配当性向については、キャッシュ・フローの状況等を勘案し、当面50%を目安として考えております。業績に応じた配当配当、期末配当ともに、その決定機関績に応じた配当を継続的に実施することにより中長期的な株主価値の最大化を図るこ原文の引用
目標連結配当性向については、キャッシュ・フローの状況等を勘案し、当面50%連結配当性向については、キャッシュ・フローの状況等を勘案し、当面50%を目安として考えております。業績に応じた配当配当、期末配当ともに、その決定機関績に応じた配当を継続的に実施することにより中長期的な株主価値の最大化を図るこ原文の引用
目標連結配当性向については、キャッシュ・フローの状況等を勘案し、当面50%連結配当性向については、キャッシュ・フローの状況等を勘案し、当面50%を目安として考えております。