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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり2.0円、現在株価に対する予想利回りは0.99%です。DOE(株主資本配当率)は1.54%、前年から+0.81ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております利益の状況や将来の事業展開などを総合的に勘案しながら3 【配当政策】当社は、経営基盤の充実と財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、今後の事業拡大に備えるため必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する積極的かつ安定的な利益還元を経営の重要な政策と位置付けており、利益の状況や将来の事業展開などを総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。 当社では、剰余金配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会によらず取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。 また、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨も定款で定めております。 配当金額につきましては、当期の連結業績、財務の健全性、将来的な収益基盤となる事業展開のための内部留保及び今後の事業環境などを総合的に勘案し決定してまいります。この考え方に基づき、2025年10月期の期末配当金は普通株式1株につき2.00円(年間2.00円)の配当を実施することといたしました。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び安定的な経営基盤の確保を図るとともに、M&A等によるグループ規模拡大へ向けて有効に活用してまいりたいと考えております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年12月23日 取締役会決議 39,692 2
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
事業展開などを総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、今後の事業拡大に備えるため必要な内部留保安定的かつ継続的な配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6976 太陽誘電 | ¥9,160+2.52% | +173.68% | 1.19兆円 | 63.0倍 | 3.2倍 | 0.98% |
4442 バルテス・ホールディングス | ¥407+0.00% | -15.21% | 81億円 | 19.5倍 | 2.3倍 | 0.98% |
2375表示中 ギグワークス | ¥203+1.00% | -18.15% | 40億円 | 41.7倍 | 1.5倍 | 0.99% |
6663 太洋テクノレックス | ¥304-0.65% | +4.83% | 18億円 | 7.6倍 | 0.7倍 | 0.99% |
1431 Lib Work | ¥648-1.07% | -16.39% | 151億円 | 146.3倍 | 3.2倍 | 0.99% |
3490 アズ企画設計 | ¥3,035+0.17% | +7.13% | 46億円 | 8.6倍 | 1.1倍 | 0.99% |
4722 フューチャー | ¥2,425-0.04% | +6.03% | 2152億円 | 17.5倍 | 3.2倍 | 0.99% |
事業展開などを総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、今後の事業拡大に備えるため必要な内部留保安定的かつ継続的な配当事業展開などを総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、今後の事業拡大に備えるため必要な内部留保安定的かつ継続的な配当事業展開などを総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、今後の事業拡大に備えるため必要な内部留保安定的かつ継続的な配当事業展開などを総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、今後の事業拡大に備えるため必要な内部留保安定的かつ継続的な配当