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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり33.0円、現在株価に対する予想利回りは2.72%です。DOE(株主資本配当率)は3.93%、前年から+0.20ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保資金は、将来の成長・発展に必要な研究開発費、情報システムの高度化や新規事業のための設備投資等に充当し業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としています。3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要政策として位置付け、内部留保の充実を図りながら、業績に裏付けられた成果の配分を行うことを基本方針としています。内部留保資金は、将来の成長・発展に必要な研究開発費、情報システムの高度化や新規事業のための設備投資等に充当し、業績の一層の向上に努めてまいります。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 当期(2026年3月期)の配当につきましては、当期の業績、来期以降の業績見通し、設備投資計画等を総合的に勘案し、中間配当(1株当たり14円60銭)と合わせ、1株当たり年29円20銭を予定しており、連結配当性向は42.6%となります。 「当会社は、取締役会の決議によって、毎年9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対し、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めています。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月5日 7,097 14.6 取締役会決議 2026年6月24日 7,096 14.6 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針内部留保資金は、将来の成長・発展に必要な研究開発利益還元を経営の重要政策として位置付け、内部留保の充実を図りながら、業績に裏付けられた成果の配分過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7211 三菱自動車工業 | ¥367.8+0.08% | -14.90% | 4923億円 | 46.1倍 | 0.5倍 | 2.72% |
7189 西日本フィナンシャルホールディングス | ¥5,146+4.74% | +109.36% | 7167億円 | 15.2倍 | 1.1倍 | 2.72% |
8159 立花エレテック | ¥4,410+2.80% | +49.95% | 969億円 | 11.5倍 | 0.9倍 | 2.72% |
543A ARCHION | ¥294+2.80% | 8104億円 | — | 0.9倍 | 2.72% | |
2331表示中 ALSOK | ¥1,212.5-0.33% | +6.64% | 5892億円 | 16.9倍 | 1.5倍 | 2.72% |
2790 ナフコ | ¥2,130-0.09% | +3.50% | 524億円 | 144.4倍 | 0.3倍 | 2.72% |
2726 パルグループホールディングス | ¥1,468-0.07% | -43.84% | 2549億円 | 14.2倍 | 3.1倍 | 2.72% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針内部留保資金は、将来の成長・発展に必要な研究開発利益還元を経営の重要政策として位置付け、内部留保の充実を図りながら、業績に裏付けられた成果の配分中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針内部留保資金は、将来の成長・発展に必要な研究開発利益還元を経営の重要政策として位置付け、内部留保の充実を図りながら、業績に裏付けられた成果の配分中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針内部留保資金は、将来の成長・発展に必要な研究開発利益還元を経営の重要政策として位置付け、内部留保の充実を図りながら、業績に裏付けられた成果の配分中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針内部留保資金は、将来の成長・発展に必要な研究開発利益還元を経営の重要政策として位置付け、内部留保の充実を図りながら、業績に裏付けられた成果の配分