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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり110.0円、現在株価に対する予想利回りは2.37%です。DOE(株主資本配当率)は3.66%、前年から+0.08ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
安定的・継続的な配当を基本方針としている
配当性向の指標を40%~50%に設定しています。当社を取り巻く経済環境、業績、配当性向等を勘案して株主に対し長期的に安定した利益還元を行うことを経営の基本方針の一つとしています。3 【配当政策】当社は、より安定した経営基盤の確保と株主資本利益率の向上に努めるとともに、当社を取り巻く経済環境、業績、配当性向等を勘案して、株主に対し長期的に安定した利益還元を行うことを経営の基本方針の一つとしています。当該基本方針に基づき、配当性向の指標を40%~50%に設定しています。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の配当を実施しており、これらの配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。このため、当社は定款において「取締役会の決議によって、毎年6月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定めています。 内部留保金につきましては、将来にわたり①事業の統合的管理技術の開発、②人的資本の増強、③事業展開を促進するM&A等の投資に有効に活用し、継続的な成長を堅持してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年8月12日 取締役会 478,169 50 2026年3月27日 定時株主総会 525,986 55
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
297A アルピコホールディングス | ¥211-0.47% | -6.64% | 146億円 | 8.2倍 | 1.2倍 | 2.37% |
8346 東邦銀行 | ¥1,097+8.51% | +151.03% | 2741億円 | 19.4倍 | 1.2倍 | 2.37% |
4071 プラスアルファ・コンサルティング | ¥2,107-0.28% | -14.35% | 893億円 | 22.5倍 | 5.2倍 | 2.37% |
2325表示中 NJS | ¥4,635+0.87% | -20.09% | 441億円 | 14.2倍 | 1.4倍 | 2.37% |
9996 サトー商会 | ¥2,022+0.00% | -1.61% | 169億円 | 13.6倍 | 0.6倍 | 2.37% |
9956 バローホールディングス | ¥3,370+0.45% | +14.70% | 1775億円 | 9.4倍 | 0.9倍 | 2.37% |
4193 ファブリカホールディングス | ¥2,190+0.46% | +0.92% | 113億円 | 16.2倍 | 3.1倍 | 2.37% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保金につきましては、将来にわたり戦略的業務領域(重点課題)への取組み深耕、技術者の確保と増強、技術力向上、経営基盤中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保金につきましては、将来にわたり戦略的業務領域(重点課題)への取組み深耕、技術者の確保と増強、技術力向上、経営基盤