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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり39.0円、現在株価に対する予想利回りは3.64%です。DOE(株主資本配当率)は8.31%、前年から-0.24ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)
連結配当性向35%以上を目標としております株主の皆様に対して安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし自己株式の取得につきましては、株主の皆様に対しての利益還元施策の一つと考えており3 【配当政策】当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対して安定した配当を継続して実施していくことを基本方針とし、連結配当性向35%以上を目標としております。 内部留保につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術・開発体制を強化するために有効活用してまいります。 当社の剰余金の配当は、配当事務にかかるコストも考慮し、配当原資が確定する期末日を基準とする年1回としており、これら剰余金の配当等の決定機関は、会社法第459条の規定に基づき取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針に基づき、1株当たり37円としました。 自己株式の取得につきましては、株主の皆様に対しての利益還元施策の一つと考えており、株価の動向等を勘案しつつ、配当による利益還元とあわせ対応を検討してまいります。 (※)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株あたり配当額(円) 2026年5月13日 取締役会決議 517 37
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当等の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保自己株式の取得につきましては、株主の皆様に対しての利益還元施策の一つ過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2975 スター・マイカ・ホールディングス | ¥1,400-0.92% | +22.59% | 478億円 | 7.8倍 | 1.4倍 | 3.64% |
7997 くろがね工作所 | ¥1,098+0.92% | +8.71% | 18億円 | 4.5倍 | 0.4倍 | 3.64% |
2307表示中 クロスキャット | ¥1,070+0.94% | -11.57% | 150億円 | 9.8倍 | 2.3倍 | 3.64% |
2676 高千穂交易 | ¥2,085+0.43% | +5.30% | 389億円 | 25.0倍 | 2.3倍 | 3.65% |
1914 日本基礎技術 | ¥823+0.24% | +25.84% | 151億円 | 7.5倍 | 0.6倍 | 3.65% |
9765 オオバ | ¥1,207+1.17% | +6.72% | 191億円 | 13.1倍 | 1.3倍 | 3.65% |
9880 イノテック | ¥3,565+2.15% | +113.35% | 429億円 | 8.8倍 | 1.7倍 | 3.65% |
剰余金の配当等の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保自己株式の取得につきましては、株主の皆様に対しての利益還元施策の一つ剰余金の配当等の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保自己株式の取得につきましては、株主の皆様に対しての利益還元施策の一つ剰余金の配当等の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保自己株式の取得につきましては、株主の皆様に対しての利益還元施策の一つ剰余金の配当等の決定機関事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保自己株式の取得につきましては、株主の皆様に対しての利益還元施策の一つ