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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり80.0円、現在株価に対する予想利回りは3.50%です。DOE(株主資本配当率)は2.40%、前年から+0.47ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
増配に努める・増配を目指す方針
配当は「1株当たり30円を下限」とするとともに「総還元性向30%以上の維持」を目標としております安定配当を継続することを基本方針としつつ収益成長に応じた増配を目指しております3 【配当政策】当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題の1つとして位置付けており、安定配当を継続することを基本方針としつつ、収益成長に応じた増配を目指しております。 その方針を実践するため、配当は「1株当たり30円を下限」とするとともに、「総還元性向30%以上の維持」を目標としております。当事業年度の配当につきましては、1株当たり70円の配当を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議し、実施する予定です。この結果、既に公表済みの自己株式取得(取得総額上限13億円)を上限まで実施した場合、総還元性向は30.7%となる見込みです。 次年度以降は、収益力の向上等を踏まえ、1株当たり30円の下限配当を継続した上で、「NOPAT(営業利益×[1-当社想定実効税率])の35%を目安」とする配当水準を基本方針とし、事業活動から得られる利益水準に基づいた、安定的かつ予測可能性の高い株主還元を目指してまいります。 また、株主の皆様への利益還元機会を充実させる観点から、次年度(基準日は2026年9月末)より中間配当制度を導入する予定です(定款変更を2026年6月26日開催予定の定時株主総会に付議予定です)。 内部留保資金につきましては、収益体質の構築による一層の企業価値の増大に向けて、経営基盤の強化や持続的な成長を実現するために、有効に活用してまいりたいと考えております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 1,709 70 配当金の総額には、「役員向け株式交付信託」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託口)が保有する当社株式128,000株に対する配当金8百万円が含まれております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
その方針を実践するため、配当は「1株当たり30円を下限」とするとともに、「総還元性向30%以上の維持」を目標とし、連結業期末配当の年1回を基本的な方針還元を経営上の最重要課題の1つとして位置付けており、安定配当を継続することを基本方針としつつ、収益成長に応じた増配を目指過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3011 バナーズ | ¥143+0.00% | -7.14% | 22億円 | 11.8倍 | 0.8倍 | 3.50% |
2288表示中 丸大食品 | ¥2,286+0.66% | +9.69% | 547億円 | 6.0倍 | 0.7倍 | 3.50% |
8793 NECキャピタルソリューション | ¥4,285+1.78% | +5.67% | 923億円 | 10.0倍 | 0.7倍 | 3.50% |
6794 フォスター電機 | ¥3,285+0.92% | +39.49% | 738億円 | 20.5倍 | 1.1倍 | 3.50% |
5401 日本製鉄 | ¥685.5+0.66% | +8.53% | 3.58兆円 | 12.4倍 | 0.6倍 | 3.50% |
2173 博展 | ¥771+1.05% | +11.90% | 121億円 | 6.8倍 | 2.3倍 | 3.50% |
4220 リケンテクノス | ¥2,426+2.19% | +90.87% | 1143億円 | 13.1倍 | 1.7倍 | 3.50% |
内部留保資金につきましては、収益体質の構築による一層の企業価値の増大に向け、経営基盤ており、安定配当を継続することを基本方針としつつ、収益成長に応じた増配を目指しております。業績や財政状況等を総合的に勘案しつつ、株主還元原文の引用
総還元性向30%以上の維持」を目標期末配当の年1回を基本的な方針内部留保資金につきましては、収益体質の構築による一層の企業価値増大に向け、経営基盤しつつ、安定配当を継続することを基本方針としております。財務状況等を総合的に勘案しつつ、安定配当期末配当の年1回を基本的な方針内部留保資金につきましては、収益体質の構築による一層の企業価値増大に向け、経営基盤しつつ、安定配当を継続することを基本方針としております。財務状況等を総合的に勘案しつつ、安定配当期末配当の年1回を基本的な方針内部留保資金につきましては、収益体質の構築による一層の企業価値増大に向け、経営基盤しつつ、安定配当を継続することを基本方針としております。財務状況等を総合的に勘案しつつ、安定配当期末配当の年1回を基本的な方針内部留保資金につきましては、収益体質の構築による一層の企業価値増大に向け、経営基盤しつつ、安定配当を継続することを基本方針としております。財務状況等を総合的に勘案しつつ、安定配当