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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり33.0円、現在株価に対する予想利回りは3.67%です。DOE(株主資本配当率)は5.87%、前年から-0.26ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
安定的かつ継続的な利益還元策の実施を目指すことを基本方針としております内部留保金につきましては、今後の事業展開への備えや、人材・設備への投資に充当し3 【配当政策】当社は、株主の皆様への長期的利益還元を経営課題の一つとして考え、当社において将来可能性がある企業買収や設備投資、研究開発等のための内部留保の充実を図るとともに、安定的かつ継続的な利益還元策の実施を目指すことを基本方針としております。 また、当社の剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、これらの配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 内部留保金につきましては、今後の事業展開への備えや、人材・設備への投資に充当し、一層の業容拡大を目指してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月14日 取締役会決議 129,809 16.50 2026年5月27日 定時株主総会決議(予定) 129,809 16.50
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針研究開発等のための内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1808 長谷工コーポレーション | ¥2,731.5+0.29% | +8.91% | 7235億円 | 11.4倍 | 1.3倍 | 3.66% |
2003 日東富士製粉 | ¥1,912+0.74% | +6.67% | 696億円 | 21.2倍 | 1.4倍 | 3.66% |
6333 TEIKOKU | ¥3,605+0.98% | +8.58% | 553億円 | 14.6倍 | 1.8倍 | 3.66% |
2186表示中 ソーバル | ¥900+0.45% | -1.96% | 71億円 | 15.7倍 | 1.6倍 | 3.67% |
4386 SIGグループ | ¥900+0.11% | +8.83% | 52億円 | 9.7倍 | 1.8倍 | 3.67% |
4044 セントラル硝子 | ¥4,635+1.31% | +38.36% | 1149億円 | 10.1倍 | 0.9倍 | 3.67% |
6737 EIZO | ¥3,135+1.46% | +38.11% | 1234億円 | 15.4倍 | 0.6倍 | 3.67% |
中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針研究開発等のための内部留保中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針研究開発等のための内部留保中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針研究開発等のための内部留保中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針研究開発等のための内部留保