2152
幼児活動研究会
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幼児活動研究会
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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり26.0円、現在株価に対する予想利回りは1.68%です。DOE（株主資本配当率）は2.64%、前年から+0.03ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
増配に努める・増配を目指す方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
当社は今後、配当性向30％以上を目指し安定した配当を継続して実施していくことを剰余金の配当等に関する基本方針としております。１株当たりの配当の増額に努めてまいります。内部留保資金につきましては、今後の事業拡大のために有効に投資してまいりたい３ 【配当政策】当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを剰余金の配当等に関する基本方針としております。当社は今後、配当性向30％以上を目指し、安定的な配当の継続並びに１株当たりの配当の増額に努めてまいります。毎事業年度における配当の回数につきましては、定時株主総会において１回、もしくは中間配当を含めた２回を基本的な実施方針としております。 配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨、定款で定めております。 2026年３月期の配当につきましては、上記基本方針に基づき、１株当たり26円の配当を実施することを2026年６月23日開催の定時株主総会において予定しております。内部留保資金につきましては、今後の事業拡大のために有効に投資してまいりたいと考えております。 (注) 2026年３月期の剰余金の配当の決議予定 株主総会決議予定日 2026年６月23日 配当金の総額 280,866 千円 １株当たり配当額 26 円
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことがでしつつ、安定した配当を継続して実施していくことを剰余金の配当等に関する基本方針としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4391 ロジザード | ¥1,135-0.53% | -8.76% | 37億円 | 12.2倍 | 1.5倍 | 1.67% |
2152表示中 幼児活動研究会 | ¥1,552-0.32% | +9.30% | 168億円 | 14.4倍 | 1.5倍 | 1.68% |
8015 豊田通商 | ¥7,449+1.20% | +78.68% | 6.98兆円 | 19.2倍 | 2.7倍 | 1.68% |
7734 理研計器 | ¥3,575-0.28% | +12.60% | 1625億円 | 16.0倍 | 1.9倍 | 1.68% |
9767 日建工学 | ¥1,787+1.25% | +13.97% | 33億円 | 8.3倍 | 0.6倍 | 1.68% |
7173 東京きらぼしフィナンシャルグループ | ¥1,787+4.99% | +96.64% | 5115億円 | 10.0倍 | 1.3倍 | 1.68% |
7976 三菱鉛筆 | ¥3,395+0.74% | +53.76% | 1698億円 | 24.7倍 | 1.2倍 | 1.68% |
原文の引用
配当性向30％以上を目指当社は今後、配当性向30％以上を目指し、安定的な配当の継続並びに１株当たりの配当の増額に努めてまいります。配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことがでしつつ、安定した配当を継続して実施していくことを剰余金の配当等に関する基本方針としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保原文の引用
配当性向30％以上を目指当社は今後、配当性向30％以上を目指し、安定的な配当の継続並びに１株当たりの配当の増額に努めてまいります。配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことがでしつつ、安定した配当を継続して実施していくことを剰余金の配当等に関する基本方針としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保原文の引用
配当性向30％以上を目指当社は今後、配当性向30％以上を目指し、安定的な配当の継続並びに１株当たりの配当の増額に努めてまいります。配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことがでしつつ、安定した配当を継続して実施していくことを剰余金の配当等に関する基本方針としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保原文の引用
配当性向30％以上を目指当社は今後、配当性向30％以上を目指し、安定的な配当の継続並びに１株当たりの配当の増額に努めてまいります。配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって行うことがでしつつ、安定した配当を継続して実施していくことを剰余金の配当等に関する基本方針としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保原文の引用
配当性向30％以上を目指当社は今後、配当性向30％以上を目指し、安定的な配当の継続並びに１株当たりの配当の増額に努めてまいります。