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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり35.0円、現在株価に対する予想利回りは3.83%です。DOE(株主資本配当率)は6.74%、前年から-0.17ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
DOEの分母:連結親会社所有者帰属持分
資本の時点:原資料で要確認
中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率(DOE)は5%程度を目標としております。内部留保資金につきましては、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えてまいります。3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元の充実とさらなる企業価値の向上を図る観点から、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えるための内部留保を行うとともに、経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当金額の継続的な増額を基本方針とし、中期的な目標連結親会社所有者帰属持分配当率(DOE)は5%程度を目標としております。 当社は、期末配当の年1回を基本方針としております。期末配当の決定機関は株主総会であります。 なお、当社は株主の皆様への機動的な利益還元を行えるようにするため、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては上記基本方針に基づき、1株当たり33円00銭の配当を実施することを予定しております。 内部留保資金につきましては、長期的な利益成長に向けた新たな事業投資及び業容の拡大に備えてまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額422,995千円及び1株当たり配当額33円につきましては、2026年6月19日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月19日 422,995 33.0 定時株主総会決議予定
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社は、期末配当の年1回を基本方針としております。投資及び業容の拡大に備えるための内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
2337 いちご | ¥405+1.25% | -5.59% | 1590億円 | 9.7倍 | 1.5倍 | 3.83% |
5851 リョービ | ¥2,769+1.21% | +1.02% | 881億円 | 8.3倍 | 0.5倍 | 3.83% |
2130表示中 メンバーズ | ¥914-1.19% | -27.75% | 117億円 | 11.7倍 | 2.0倍 | 3.83% |
6309 巴工業 | ¥1,984+1.02% | +16.57% | 583億円 | 14.6倍 | 1.3倍 | 3.83% |
8046 丸藤シートパイル | ¥992+0.51% | +31.91% | 171億円 | 8.2倍 | 0.5倍 | 3.83% |
192A インテグループ | ¥1,305+1.16% | -40.68% | 29億円 | 32.7倍 | 1.5倍 | 3.83% |
1904 大成温調 | ¥5,160+0.58% | +19.86% | 321億円 | 9.2倍 | 1.0倍 | 3.84% |
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)は5%程度を目標ともに、経営成績の伸長に見合った成果の配分や配当金額の継続的な増額を基本方針とし、中期的な目標資本配当率(DOE)は5%当社は、期末配当の年1回を基本方針としております。投資及び業容の拡大に備えるための内部留保当社は、期末配当の年1回を基本方針としております。投資及び業容の拡大に備えるための内部留保当社は、期末配当の年1回を基本方針としております。投資及び業容の拡大に備えるための内部留保当社は、期末配当の年1回を基本方針としております。投資及び業容の拡大に備えるための内部留保