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直近の実績では12年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり19.0円、現在株価に対する予想利回りは2.82%です。DOE(株主資本配当率)は3.57%、前年から-0.17ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
連結DOE3.5%以上を目指し、継続的な安定配当の実施を基本方針としております継続的な安定配当の実施を基本方針としております安定的な利益還元の継続や自己株式の取得等の資本政策による株主価値の向上を経営の重要課題としております3 【配当政策】 当社は、厳しい業界環境下、安定的な経営成績の確保、強固な経営基盤の確立に努め、株主の皆様に対しては、安定的な利益還元の継続や自己株式の取得等の資本政策による株主価値の向上を経営の重要課題としております。 配当政策につきましては、連結DOE3.5%以上を目指し、継続的な安定配当の実施を基本方針としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり25円50銭(うち中間配当金15円)としております。なお2026年1月1日付で、普通株式1株につき、2株の割合で株式分割を行っており、当事業年度中間配当金につきましては、当該株式分割前の配当金の額となっております。 また、内部留保資金につきましては、中長期的な視点に立っての市場競争力の強化・拡大につながる設備投資、研究開発及び開発製品の事業化に充当していく所存であります。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月31日 取締役会決議 384 15.00 2026年5月19日 取締役会決議 538 10.50
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
配当政策につきましては、連結DOE3.5%以上を目指し、継続的な安定配当の実施環境下、安定的な経営成績の確保、強固な経営基盤の確立に努め、株主の皆様に対しては、安定的な利益還元の継続や自己株式の取得過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3371 ソフトクリエイトホールディングス | ¥2,199-0.50% | -6.86% | 560億円 | 13.2倍 | 2.2倍 | 2.82% |
3865 北越コーポレーション | ¥922+0.55% | -11.85% | 1465億円 | 22.6倍 | 0.6倍 | 2.82% |
6859 エスペック | ¥4,075+2.52% | +14.79% | 861億円 | 14.9倍 | 1.4倍 | 2.82% |
7908 きもと | ¥248+1.22% | -3.88% | 108億円 | 19.2倍 | 0.6倍 | 2.82% |
3495 香陵住販 | ¥2,267-0.61% | -7.43% | 63億円 | 6.6倍 | 0.9倍 | 2.82% |
2114表示中 フジ日本 | ¥673+0.00% | +16.54% | 345億円 | 10.2倍 | 1.2倍 | 2.82% |
3600 フジックス | ¥1,770+1.14% | +10.63% | 24億円 | — | 0.2倍 | 2.82% |
内部留保資金につきましては、中長期的な視点に立っての市場競争力DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE3.5%以上を目指配当政策につきましては、連結DOE3.5%以上を目指し、継続的な安定配当の実施を基本方針としております。中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針でおり、安定的な経営成績の確保、強固な経営基盤の確立に努め、株主の皆様に対しては、安定的な利益還元の継続や自己株式の取得内部留保資金につきましては、中長期的な視点に立っての市場競争力年1回の期末配当を基本的な方針でおり、安定的な経営成績の確保、強固な経営基盤の確立に努め、株主の皆様に対しては、安定的な利益還元の継続や自己株式の取得内部留保資金につきましては、中長期的な視野に立っての市場競争力年1回の期末配当を基本的な方針でおり、安定的な経営成績の確保、強固な経営基盤の確立に努め、株主の皆様に対しては、安定的な利益還元の継続や自己株式の取得内部留保資金につきましては、中長期的な視野に立っての市場競争力年1回の期末配当を基本的な方針でおり、安定的な経営成績の確保、強固な経営基盤の確立に努め、株主の皆様に対しては、安定的な利益還元の継続や自己株式の取得内部留保資金につきましては、中長期的な視野に立っての市場競争力