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直近の実績では6年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり270.0円、現在株価に対する予想利回りは5.12%です。DOE(株主資本配当率)は2.59%、前年から+1.21ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針とし、配当の決定機関は、株主総会としております。 当期の配当金につきましては、2025年5月14日に公表した「第2次中期経営計画の見直し」の資本・財務戦略として投資と株主還元の充実による資本効率向上、政策保有株式の縮減を進めており、配当方針につきまして1株あたり配当金を50円以上から80円以上へと変更しました。この配当方針に基づき、当期における政策保有株式縮減の進捗等を踏まえ、1株当たり80円の普通配当に加え、80円の特別配当を実施し、合計1株当たり160円の配当を予定しております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 1,934 160 次期以降につきましては、収益力の改善を最優先課題として取り組むと同時に、自己資本水準の見直しを行い更なる資本効率の改善を目指すため、株主の皆様への配当方針を「1株当たり配当金80円以上」から「DOE(自己資本配当率)4.0%を目安」へと変更しております。詳細は、2026年5月13日に公表しました「配当方針の変更に関するお知らせ」、「資本収益性の向上に向けて」をご参照ください。 次期の配当金につきましては、上記の配当方針の変更を踏まえ、当該年度の業績予想に基づきDOE4.0%を目安に配当金を算定し、1株につき260円の配当を予定しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当の年1回を基本的な方針内部留保金につきましては、将来にわたる企業体質の改善及び事業の拡大に備え、設備の新設、更新等の資金需要に有効に活用過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4705 クリップコーポレーション | ¥783+0.38% | -4.63% | 28億円 | 36.2倍 | 0.6倍 | 5.11% |
8835 太平洋興発 | ¥792-0.13% | +0.76% | 62億円 | 24.6倍 | 0.4倍 | 5.11% |
6561 HANATOUR JAPAN | ¥821+0.74% | -22.18% | 103億円 | 8.0倍 | 2.2倍 | 5.12% |
4725 CAC Holdings | ¥1,952+0.26% | -11.07% | 338億円 | 9.2倍 | 0.9倍 | 5.12% |
2108表示中 日本甜菜製糖 | ¥5,270+0.76% | +81.72% | 620億円 | 12.4倍 | 0.8倍 | 5.12% |
5357 ヨータイ | ¥1,753-0.11% | +0.75% | 323億円 | 11.8倍 | 0.9倍 | 5.13% |
9558 ジャパニアス | ¥1,967-0.25% | -18.04% | 78億円 | 11.4倍 | 2.3倍 | 5.13% |
期末配当の年1回を基本的な方針内部留保金につきましては、将来にわたる企業体質の改善及び事業の拡大に備え、設備の新設、更新等の資金需要に有効に活用第2次日甜グループ中期経営計画において、「1株当たり配当金50円以上、必要に応じて自己株式の取得」としております。