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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり135.0円、現在株価に対する予想利回りは3.30%です。DOE(株主資本配当率)は3.10%、前年から+0.78ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
長期的に20%から35%程度の配当性向を目標とし株主に対して安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております将来の成長投資に必要となる内部留保や財務面での健全性を維持しつつ、株主への利益還元を総合的に勘案することが重要自己株式の取得につきましても、業績の動向等を総合的に勘案しながら、機動的に実施を検討していく方針であります3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を重要な経営上の施策の一つとして位置付けております。将来の成長投資に必要となる内部留保や財務面での健全性を維持しつつ、株主への利益還元を総合的に勘案することが重要と考えております。当社の資本コストを上回り、企業価値の向上につながる投資、持続的成長、健全な財務基盤を確立してまいります。当社は、長期的に20%から35%程度の配当性向を目標とし、株主に対して安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。また、自己株式の取得につきましても、業績の動向等を総合的に勘案しながら、機動的に実施を検討していく方針であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回剰余金の配当を行うことができる制度を整備しておりますが、基本的には期末配当によって行う方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 この基本方針に基づき、当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績が順調に推移したことを考慮し、2025年11月21日開催の定時株主総会議案の決議事項として、1株当たり普通配当65円に特別配当45円を加え110円とすることを提案する予定であります。 内部留保資金につきましては、厳しい業界環境の中で、今後の事業展開に向け財務体質と経営基盤の強化に備えることとし、更なる企業価値の向上に努めてまいりたいと考えております。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月21日 定時株主総会決議(予定) 222,425 110.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
また、自己株式の取得につきましても、業績の動向等を総合的に勘案しながら、機動的に実施を検討していく方針であります。当社は、中間配当と期末配当の年2回剰余金の配当を行うことができる制度を整備しておりますが、基本的には期末配当によって行う過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4206 アイカ工業 | ¥4,367+2.80% | +16.55% | 2763億円 | 14.6倍 | 1.4倍 | 3.30% |
8158 ソーダニッカ | ¥1,334+1.06% | +22.16% | 304億円 | 10.9倍 | 0.8倍 | 3.30% |
9682 DTS | ¥1,152+0.96% | -13.55% | 1803億円 | 16.3倍 | 3.0倍 | 3.30% |
7500 西川計測 | ¥10,610+3.01% | -2.57% | 360億円 | 10.9倍 | 1.4倍 | 3.30% |
6551 ツナググループ・ホールディングス | ¥606-0.66% | -24.25% | 51億円 | 9.7倍 | 2.1倍 | 3.30% |
1997表示中 暁飯島工業 | ¥4,090-0.24% | +27.22% | 83億円 | 9.0倍 | 1.0倍 | 3.30% |
9759 NSD | ¥2,936.5+0.39% | -17.40% | 2223億円 | 16.8倍 | 3.2倍 | 3.30% |
成長投資に必要となる内部留保内部留保や財務面での健全性を維持しつつ、株主への利益還元を総合的に原文の引用
20%から35%程度の配当性向当社は、長期的に20%から35%程度の配当性向を目標とし、株主に対して安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としてお当社は、中間配当と期末配当の年2回剰余金の配当を行うことができる制度を整備しておりますが、基本的には期末配当によって行う当社は、中間配当と期末配当の年2回剰余金の配当を行うことができる制度を整備しておりますが、基本的には期末配当によって行う当社は、中間配当と期末配当の年2回剰余金の配当を行うことができる制度を整備しておりますが、基本的には期末配当によって行う