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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり120.0円、現在株価に対する予想利回りは3.72%です。DOE(株主資本配当率)は6.58%、前年から+1.17ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
累進配当を方針に明示
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
株主資本配当率(DOE)の下限を5%としております株主資本配当率(DOE)の下限を5%としております。2030年3月期まで累進配当とする3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益の還元を重要な経営課題の一つと位置付けており、安定的に株主の皆様に還元するため、株主還元に関する基本方針として、株主資本配当率(DOE)の下限を5%としております。また、長期経営方針となる10年ビジョン「SNK Vision 2030」期間中の成長目標をお約束するため、2030年3月期までの期間を累進配当とすることといたしております。当事業年度の剰余金の配当については、当基本方針により、期末配当は1株当たり70円を2026年6月26日開催予定の定時株主総会にて決議する予定であります。これにより、当事業年度の年間配当金は、中間配当金40円と合わせ110円となり、株主資本配当率(DOE)は8.0%となる予定であります。 また、当社は会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨定款に定めており、毎事業年度における配当は、中間配当および期末配当の年2回行うこととしております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月13日 取締役会決議 1,817 40 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 3,181 70
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当を行うことができる旨定款に定めており、毎事業年度における配当は、中間配当および期末配当の年2回行うこととしております。2030年3月期までの期間を累進配当とすること過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4361 川口化学工業 | ¥1,617-0.37% | +4.80% | 20億円 | 5.3倍 | 0.6倍 | 3.71% |
6158 和井田製作所 | ¥1,024+0.00% | +11.55% | 67億円 | 22.2倍 | 0.6倍 | 3.71% |
3981 ビーグリー | ¥1,212-0.08% | -6.12% | 68億円 | 10.3倍 | 0.8倍 | 3.71% |
6870 日本フェンオール | ¥2,100+0.38% | +22.74% | 118億円 | 13.3倍 | 0.8倍 | 3.71% |
1952表示中 新日本空調 | ¥3,230+0.00% | +5.56% | 1469億円 | 11.0倍 | 1.8倍 | 3.72% |
5386 鶴弥 | ¥390+0.00% | -6.25% | 28億円 | 6.1倍 | 0.2倍 | 3.72% |
8511 日本証券金融 | ¥2,528+1.85% | +34.11% | 2047億円 | 16.9倍 | 1.5倍 | 3.72% |
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE)の下限を5%と位置付けており、安定的に株主の皆様に還元するため、株主還元に関する基本方針として、株主資本配当率(DOE)の下限を5%当を行うことができる旨定款に定めており、毎事業年度における配当は、中間配当および期末配当の年2回行うこととしております。原文の引用
配当性向を30%以上安定的に株主の皆様に還元するため、利益配分に関する基本方針を、株主資本配当率(DOE)3%を下限とし、連結配当性向を30当を行うことができる旨定款に定めており、毎事業年度における配当は、中間配当および期末配当の年2回行うこととしております。当を行うことができる旨定款に定めており、毎事業年度における配当は、中間配当および期末配当の年2回行うこととしております。原文の引用
配当性向30%以上を重要な経営課題の一つと位置付けており、安定的に株主の皆様に還元するため、利益配分に関する基本方針を、連結配当性向30%当を行うことができる旨定款に定めており、毎事業年度における配当は、中間配当および期末配当の年2回行うこととしております。原文の引用
配当性向30%以上を重要な経営課題の一つと位置付けており、安定的に株主の皆様に還元するため、利益配分に関する基本方針を、連結配当性向30%