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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり80.0円、現在株価に対する予想利回りは3.06%です。DOE(株主資本配当率)は4.21%、前年から+0.07ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
自己資本配当率(DOE)4.0%を目途として、安定した配当を継続的に実施することを基本方針としております3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと位置づけており、剰余金の配当については、自己資本配当率(DOE)4.0%を目途として、安定した配当を継続的に実施することを基本方針としております。 また、剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回とし、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 上記の方針に基づき、当事業年度の配当につきましては、中間配当は1株当たり33円を実施し、期末配当は1株当たり35円を、2026年6月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 次期の配当につきましては配当水準を引き上げ、DOE 4.5%を目途に配当を実施することとし、年間配当は1株当たり80円を予定しております。その内訳は、中間配当が1株当たり40円、期末配当が1株当たり40円であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり 配当額(円) 2025年11月7日 6,781 33 取締役会決議 2026年6月25日 7,142 35 定時株主総会決議(予定) なお、内部留保資金につきましては、人財育成やR&D、DX等の成長基盤構築のための投資資金、並びに事業拡大を目的としたM&A等に有効活用してまいります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回とし、剰余金の配当の決定機関配当については、自己資本配当率(DOE)4.0%を目途として、安定した配当を継続的に実施する過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6863 ニレコ | ¥1,145+2.23% | +75.17% | 246億円 | 16.9倍 | 1.5倍 | 3.06% |
8030 中央魚類 | ¥3,925-1.13% | +5.65% | 157億円 | 5.3倍 | 0.4倍 | 3.06% |
1951表示中 エクシオグループ | ¥2,616+0.42% | +19.56% | 5316億円 | 15.6倍 | 1.6倍 | 3.06% |
4471 三洋化成工業 | ¥6,540+2.35% | +55.34% | 1447億円 | 12.8倍 | 0.9倍 | 3.06% |
3179 シュッピン | ¥1,308+1.08% | +4.64% | 278億円 | 19.9倍 | 3.0倍 | 3.06% |
9746 TKC | ¥4,120-0.96% | -4.19% | 2052億円 | 14.5倍 | 1.8倍 | 3.06% |
4389 プロパティデータバンク | ¥1,046-0.95% | +14.82% | 108億円 | 16.2倍 | 3.5倍 | 3.06% |
剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回とし、剰余金の配当の決定機関配当については、自己資本配当率(DOE)4.0%を目途として、安定した配当を継続的に実施する剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回とし、剰余金の配当の決定機関配当については、自己資本配当率(DOE)3.5%を目途として、安定した配当を継続的に実施する剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回とし、剰余金の配当の決定機関配当については、自己資本配当率(DOE)3.5%を目途として、安定した配当を継続的に実施する剰余金の配当は中間配当と期末配当の年2回とし、剰余金の配当の決定機関配当については、自己資本配当率(DOE)3.5%を目途として、安定した配当を継続的に実施する