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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり76.0円、現在株価に対する予想利回りは3.38%です。DOE(株主資本配当率)は4.87%、前年から+1.39ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向40%を目安として業績に応じた利益還元を行うことを基本としている資本収益性の向上や財務健全性の確保、フリー・キャッシュ・フローの状況などを総合的に勘案し成長戦略への投資のための内部留保と株主還元をバランスよく実施することを経営の重要課題と位置付け3【配当政策】 当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するため、成長戦略への投資のための内部留保と株主還元をバランスよく実施することを経営の重要課題と位置付け、資本収益性の向上や財務健全性の確保、フリー・キャッシュ・フローの状況などを総合的に勘案し、連結配当性向40%を目安として業績に応じた利益還元を行うことを基本としている。また、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会である。なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めている。 当事業年度(第108期)の配当については、上記方針に基づき、1株当たり年間76円となる予定である。 当事業年度の剰余金の配当は次のとおりである。なお、期末配当に関する配当金の総額4,455百万円及び1株当たり配当額48円については、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっている。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年10月28日 取締役会決議 2,599 28 2026年 6月25日 定時株主総会決議 (予定) 4,455 48
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
業績に応じた利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針投資のための内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6882 三社電機製作所 | ¥1,183+0.34% | +26.39% | 157億円 | 28.5倍 | 0.6倍 | 3.38% |
6457 グローリー | ¥4,554+0.95% | +23.68% | 2417億円 | 13.2倍 | 1.1倍 | 3.38% |
94346 ソフトバンク(優先株式) | ¥7,570+0.66% | -1.50% | — | — | — | 3.38% |
8057 内田洋行 | ¥2,247+1.03% | -9.98% | 1108億円 | 8.9倍 | 1.3倍 | 3.38% |
1946表示中 トーエネック | ¥2,247-1.23% | +58.57% | 2100億円 | 10.4倍 | 1.3倍 | 3.38% |
4301 アミューズ | ¥1,892+0.75% | -7.71% | 307億円 | 62.5倍 | 0.9倍 | 3.38% |
5078 セレコーポレーション | ¥4,730+0.21% | -23.21% | 156億円 | 15.9倍 | 0.8倍 | 3.38% |
原文の引用
配当性向30%以上と位置付け、資本収益性の向上や財務健全性の確保、フリー・キャッシュ・フローの状況などを総合的に勘案し、連結配当性向30%業績に応じた利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針投資のための内部留保原文の引用
配当性向30%以上と位置付け、資本収益性の向上や財務健全性の確保、フリー・キャッシュ・フローの状況などを総合的に勘案し、連結配当性向30%業績に応じた利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針事業展開のための内部留保原文の引用
配当性向30%を目処還元を最重要政策として位置付けており、将来にわたる事業展開のための内部留保の充実などを総合的に勘案し、連結配当性向30%業績に応じた利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針事業展開のための内部留保原文の引用
配当性向30%を目処還元を最重要政策として位置付けており、将来にわたる事業展開のための内部留保の充実などを総合的に勘案し、連結配当性向30%業績に応じた利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針事業展開のための内部留保原文の引用
配当性向30%を目処還元を最重要政策として位置付けており、将来にわたる事業展開のための内部留保の充実などを総合的に勘案し、連結配当性向30%