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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり78.0円、現在株価に対する予想利回りは2.97%です。DOE(株主資本配当率)は3.26%、前年から-0.02ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況を前提に、安定的・継続的な配当を行う方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
連結配当性向40%以上を安定的に利益還元することを基本方針としている安定的に利益還元することを基本方針としている3 【配当政策】当社は、株主への利益還元を経営上重要な施策として位置付けている。 将来に向けた事業展開・成長投資を考慮しながら、業績に応じ連結配当性向40%以上を安定的に利益還元することを基本方針としている。 上記方針に基づき、中間配当金36円を実施し、当期の期末配当金については、1株当たり36円を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議し、実施する予定である。これにより、当期の1株当たりの年間配当金は72円となる予定である。 内部留保資金については、将来にわたる安定した事業展開に備える所存である。 また、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を実施することができる旨を定款に定めている。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりである。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月29日 取締役会決議 2,472 36 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 2,472 36
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
業績に応じ連結配当原文の引用
配当性向40%以上将来に向けた事業展開・成長投資を考慮しながら、業績に応じ連結配当性向40%以上を安定的に利益還元することを基本方針として過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9362 兵機海運 | ¥3,705-1.46% | +3.78% | 44億円 | 11.6倍 | 0.8倍 | 2.97% |
3204 トーア紡コーポレーション | ¥505+0.60% | +14.77% | 44億円 | 5.3倍 | 0.3倍 | 2.97% |
6111 旭精機工業 | ¥2,020+0.45% | -5.78% | 46億円 | 7.0倍 | 0.3倍 | 2.97% |
1968 太平電業 | ¥2,525-1.02% | +22.18% | 1593億円 | 12.1倍 | 1.3倍 | 2.97% |
1934表示中 ユアテック | ¥2,625+0.46% | -5.54% | 1803億円 | 15.5倍 | 1.2倍 | 2.97% |
2961 日本調理機 | ¥1,514+2.23% | +37.64% | 68億円 | 11.8倍 | 0.9倍 | 2.97% |
7727 オーバル | ¥942-0.63% | +55.19% | 192億円 | 18.8倍 | 1.2倍 | 2.97% |
業績に応じ連結配当原文の引用
配当性向40%以上将来に向けた事業展開・成長投資を考慮しながら、業績に応じ連結配当性向40%以上を安定的に利益還元することを基本方針として業績に応じ連結配当原文の引用
配当性向30%を目安将来に向けた事業展開・成長のための内部留保とのバランスを考慮し、業績に応じ連結配当性向30%を目安に、1株当たり年間配当業績に応じ連結配当原文の引用
配当性向30%を目安将来に向けた事業展開・成長のための内部留保とのバランスを考慮し、業績に応じ連結配当性向30%を目安に、1株当たり年間配当当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としている。株主への安定的な配当を基本とし、業績並びに内部留保の充実などを総合的に勘案しつつ、株主への利益還元を実施していくことを基配当を基本とし、業績並びに内部留保の充実などを総合的に