1928
積水ハウス
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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり145.0円、現在株価に対する予想利回りは4.30%です。DOE（株主資本配当率）は4.55%、前年から-0.16ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
自己株式取得を含む株主還元に努める方針(配当とは別)
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
中期的な平均配当性向を40％以上とする方針に加え第７次中期経営計画（2026～2028年度）における１株当たり年間配当金の下限を145円と定め機動的な自己株式取得の実施により株主価値向上に努めます。内部留保資金は、将来の積極的な事業展開に備えた経営基盤の強化に活用します。３ 【配当政策】中期的な平均配当性向を40％以上とする方針に加え、第７次中期経営計画（2026～2028年度）における１株当たり年間配当金の下限を145円と定め、株主還元の更なる安定性向上を図るとともに、機動的な自己株式取得の実施により株主価値向上に努めます。 内部留保資金は、将来の積極的な事業展開に備えた経営基盤の強化に活用します。 また、当社定款に会社法第454条第５項に規定する中間配当をすることができる旨を定め、毎事業年度における配当の回数については中間配当と期末配当の年２回を基本的な方針としており、中間配当については取締役会が、期末配当については株主総会が決定機関です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当については、利益の状況及び中期的な平均配当性向を40％以上とする方針に基づき、以下のとおりであり、配当性向（連結）は40.2％となります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) １株当たり配当額(円) 2025年９月４日 取締役会決議 46,685 72.00 2026年４月23日 定時株主総会決議（予定） 46,685 72.00
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年２回を基本的な方針内部留保資金は、将来の積極的な事業展開たり年間配当金の下限を110円（2022年度実績）と定め、株主還元の更なる安定性向上を図るとともに、機動的な自己株式取得過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4792 山田コンサルティンググループ | ¥1,791+0.51% | -4.53% | 344億円 | 12.2倍 | 1.7倍 | 4.30% |
3657 ポールトゥウィンホールディングス | ¥372-0.80% | +5.08% | 132億円 | 18.8倍 | 1.6倍 | 4.30% |
6369 トーヨーカネツ | ¥2,440+0.62% | +3.39% | 380億円 | 23.5倍 | 1.0倍 | 4.30% |
1928表示中 積水ハウス | ¥3,369+0.60% | -0.18% | 2.18兆円 | 8.5倍 | — | 4.30% |
7849 スターツ出版 | ¥3,020-0.49% | -30.09% | 115億円 | 9.9倍 | 1.1倍 | 4.30% |
8864 空港施設 | ¥975+0.72% | -10.14% | 482億円 | 17.2倍 | 0.8倍 | 4.31% |
2301 学情 | ¥1,741+0.00% | +0.81% | 231億円 | 12.3倍 | 1.6倍 | 4.31% |
原文の引用
配当性向を40％以上中期的な平均配当性向を40％以上とする方針に加え、第６次中期経営計画（2023～2025年度）における中間配当と期末配当の年２回を基本的な方針たり年間配当金の下限を110円（2022年度実績）と定め、株主還元の更なる安定性向上を図るとともに、機動的な自己株式取得原文の引用
配当性向を40％以上中期的な平均配当性向を40％以上とする方針に加え、第６次中期経営計画（2023～2025年度）における中間配当と期末配当の年２回を基本的な方針たり年間配当金の下限を110円（2022年度実績）と定め、株主還元の更なる安定性向上を図るとともに、機動的な自己株式取得原文の引用
配当性向を40％以上中期的な平均配当性向を40％以上とする方針に加え、第６次中期経営計画（2023～2025年度）における中間配当と期末配当の年２回を基本的な方針10年後を見据えた強固な財務基盤の構築を図り、持続的な企業価値向上に向けた成長投資の推進と株主還元の強化原文の引用
配当性向を40％以上とし、継続的な配当成長を目指具体的には、中期的な平均配当性向を40％以上とし、継続的な配当成長を目指します。中間配当と期末配当の年２回を基本的な方針10年後を見据えた強固な財務基盤の構築を図り、持続的な企業価値向上に向けた成長投資の推進と株主還元の強化原文の引用
配当性向を40％以上とし、継続的な配当成長を目指具体的には、中期的な平均配当性向を40％以上とし、継続的な配当成長を目指します。各年度における利益又はキャッシュ・フローの状況や将来の事業展開等を総合的に勘案し時機に応じた自己株式取得及び消却の実施原文の引用
中長期的な平均配当性向40％の株主還元