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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり178.0円、現在株価に対する予想利回りは3.91%です。DOE(株主資本配当率)は3.93%、前年から+0.20ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
配当性向の定義:親会社株主に帰属する当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益の35%以上として年間の1株当たりの配当金額の下限を定め、145円を下限としておりますかつ安定的な配当の観点から自己株式の取得については、市場環境や資本効率等を勘案し、状況に応じて機動的に実施することといたします3 【配当政策】当社は、事業活動を通じて創出した利益を株主の皆様へ還元することと併せ、中長期的な企業価値の最大化のために不動産開発投資、海外事業展開、M&A、研究開発及び生産設備等の成長投資に資金を投下し、1株当たり当期純利益を増大させることをもって株主価値向上を図ることを株主還元に関する基本方針としております。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うこととし、中間配当については取締役会が、期末配当については株主総会が決定機関です。当社定款では、取締役会を決定機関として会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定めております。 2022年度を初年度とする第7次中期経営計画におきましては、配当性向について、親会社株主に帰属する当期純利益の35%以上として業績に連動した利益還元を行い、かつ安定的な配当の観点から、年間の1株当たりの配当金額の下限を定め、145円を下限としております。 当連結会計年度の配当については、中間配当は1株につき75円を実施し、期末配当は1株につき100円を、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定です。これにより、1株当たりの年間配当は175円となり、当連結会計年度の連結配当性向は30.9%となります。なお、当社では、退職給付会計における数理計算上の差異を除いて配当金額を決定しており、その影響を除いた場合、連結配当性向は39.9%です。 また、自己株式の取得については、市場環境や資本効率等を勘案し、状況に応じて機動的に実施することといたします。 当連結会計年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 取締役会決議 46,405 75 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 61,934 100
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
図ることを株主還元安定的な配当の観点から、年間1株当たりの配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7030 スプリックス | ¥973+0.10% | -31.19% | 172億円 | 10.9倍 | 1.7倍 | 3.91% |
7126 グローバルスタイル | ¥1,459+0.55% | -2.47% | 50億円 | 7.6倍 | 1.4倍 | 3.91% |
7164 全国保証 | ¥3,148+0.48% | -7.52% | 4182億円 | 12.7倍 | 1.7倍 | 3.91% |
6648 かわでん | ¥1,688+1.50% | +7.24% | 270億円 | 9.3倍 | 1.3倍 | 3.91% |
3241 ウィル | ¥601+0.33% | +12.13% | 69億円 | 7.4倍 | 1.2倍 | 3.91% |
1925表示中 大和ハウス工業 | ¥4,551+0.42% | -15.85% | 2.82兆円 | 7.9倍 | 1.0倍 | 3.91% |
5302 日本カーボン | ¥5,110+0.79% | +17.07% | 553億円 | 14.5倍 | 1.0倍 | 3.91% |
図ることを株主還元安定的な配当の観点から、年間1株当たりの配当配当金額の下限を130円とし安定的な配当の維持に努め図ることを株主還元図ることを株主還元図ることを株主還元い、かつ安定的な配当の維持に努めてまいります。