五洋建設

３ 【配当政策】(1) 利益配分の基本方針 資本の充実ならびに設備投資などの成長投資を行うとともに、株主への継続的かつ安定的な配当に加え、自己株式取得による株主還元の充実及び資本効率の向上を図る。 (2) 株主還元の目標 資本コストや株価を意識した経営実践のため、当中期経営計画（2026～28年度）の期間を、企業価値向上を更に促進させる期間と位置づけ、積極的な株主還元を実施する。 ① 連結配当性向 40％以上（35％以上から引き上げ） ② 自己株式取得 300億円（2026年度から３年間） 毎事業年度、中間期（下期）と決算期（翌事業年度上期）にそれぞれ約50億円の自己株式取得を実施する予定（年間の連結還元性向20％以上） なお、2026年５月８日開催の取締役会において、3,600千株（50億円）を上限とする自己株式の取得を決議している。 (3) 剰余金の配当の決定機関等 当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めており、剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会である。当事業年度の剰余金の配当については、中間配当は１株当たり17円を実施し、期末配当は１株当たり31円を、2026年６月24日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定である。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりである。 決議年月日 配当金の総額（百万円） １株当たり配当額（円） 2025年11月７日 取締役会決議 4,710 17 2026年６月24日 定時株主総会決議（予定） 8,492 31 (4) 株主還元の実績と計画 年間配当 自己株式取得 総還元性向 2024年度 24円(54.5％) 50億円(2025年度上期） 94.6％ 2025年度（予定） 48円(38.1％) 100億円(2025年度下期、2026年度上期) 66.9％ 2026年度（計画） 52円(40.1％) 100億円(2026年度下期、2027年度上期) 68.6％