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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり25.0円、現在株価に対する予想利回りは4.59%です。DOE(株主資本配当率)は2.90%、前年から+0.24ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
株主還元に関する目標水準を「DOE2.5〜3.5%」へと引き上げました安定的な配当を維持することを基本方針としております3 【配当政策】当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけており、業績と経営環境を勘案のうえ、企業体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、安定的な配当を維持することを基本方針としております。 「中期経営計画2027」では、収益力の回復を前提にDOEの水準を段階的に引き上げる方針としており、2026年5月期は「DOE2.5%水準」、2027年5月期は「DOE2.5~3.0%水準」を計画しております。 上記方針及び当期の業績を勘案し、当期の期末配当につきましては、2026年8月27日開催予定の定時株主総会にて1株あたり15円と決議して実施する予定であります。これにより、中間配当金10円を加えた年間配当金は、1株あたり25円となります。 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年1月14日 取締役会決議 804 10.0 2026年8月27日 定時株主総会決議(予定) 1,206 15.0 (注) 1.2026年8月27日開催予定の定時株主総会決議による1株当たり配当額15.0円には特別配当5.0円が含まれております。 2.2026年1月14日開催の取締役会決議による配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金6百万円が含まれております。 3.2026年8月27日開催の定時株主総会にて決議して実施する予定の配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金9百万円が含まれております。 (ご参考:「中期経営計画2027」における株主還元方針) 当社は、2025年7月15日に公表した2025年度を初年度とする3カ年計画の「中期経営計画2027」において、株主還元に関する目標水準を「DOE2.5〜3.5%」へと引き上げました。 これにより、株主還元の安定性を維持しつつ、収益力の回復を前提に還元額の順次拡大を図ることで、中長期的な株式保有を促進し、株主価値の向上を目指してまいります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
事業展開に備えるための内部留保しつつ、安定的な配当を維持することを基本方針としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7606 ユナイテッドアローズ | ¥2,442+1.54% | +14.38% | 671億円 | 10.0倍 | 1.6倍 | 4.59% |
1887表示中 日本国土開発 | ¥545-0.55% | +5.21% | 435億円 | 8.0倍 | 0.6倍 | 4.59% |
3320 クロスプラス | ¥1,308+0.69% | 0.00% | 98億円 | 10.0倍 | 0.5倍 | 4.59% |
9264 ポエック | ¥1,634+0.37% | -2.80% | 74億円 | 12.5倍 | 1.7倍 | 4.59% |
5391 エーアンドエーマテリアル | ¥1,525+0.20% | +18.40% | 84億円 | 9.9倍 | 0.5倍 | 4.59% |
9312 ケイヒン | ¥3,050+2.08% | +16.81% | 199億円 | 6.0倍 | 0.6倍 | 4.59% |
3912 モバイルファクトリー | ¥1,111-2.20% | +9.24% | 72億円 | 15.1倍 | 2.9倍 | 4.59% |
事業展開に備えるための内部留保しつつ、安定的な配当を維持することを基本方針としております。各年度で「DOE 2.5~3.0%」水準の達成を目標とし、合わせて機動的に自己株式を取得するなど中長期的な株主価値向上を各年度で「DOE 2.5~3.0%」水準の達成を目標とし、合わせて機動的に自己株式を取得するなど中長期的な株主価値向上を事業展開に備えるための内部留保しつつ、安定的な配当を維持することを基本方針としております。原文の引用
目標とした配当性向30%『中期経営計画2021 Move 75 PhaseⅠ』においては、目標とした配当性向30%を継続的に実施してきましたが、事業展開に備えるための内部留保しつつ、安定的な配当を維持することを基本方針としております。各年度で「DOE 2.5~3.0%」水準の達成を目標とし、合わせて機動的に自己株式を取得するなど中長期的な株主価値向上を原文の引用
配当性向30%を目標計画2021 Move 75 PhaseⅠ』においては、資産譲渡等の特殊・特別な損益を除外し計算した、連結配当性向30%事業展開に備えるための内部留保しつつ、安定的な配当を維持することを基本方針としております。原文の引用
配当性向30%を目標この方針に基づき、資産譲渡等の特殊・特別な損益を除外し計算した、連結配当性向30%を目標に業績や今後の経営環境などを勘案