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直近の実績では8年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり90.0円、現在株価に対する予想利回りは5.56%です。DOE(株主資本配当率)は7.63%、前年から+0.01ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
剰余金の配当等の決定に関する基本方針を「配当性向100%を基準とし、DOE8%を目指す」こととしております。3 【配当政策】 当社は、剰余金の配当等の決定に関する基本方針を「配当性向100%を基準とし、DOE8%を目指す」こととしております。 当社の剰余金の配当は、中間及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。また、配当の決定機関は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記基本方針のもと、中間配当は1株当たり45円を実施し、期末配当は1株当たり45円を2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部保留金の使途につきましては、今後の事業展開に必要な設備投資及び研究開発等に充当していくこととしております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 取締役会決議 2,079 45 2026年6月26日 定時株主総会決議(予定) 2,079 45
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。内部保留金の使途につきましては、今後の事業展開過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6919 ケル | ¥1,442+0.00% | +0.84% | 105億円 | 46.1倍 | 0.7倍 | 5.55% |
1882表示中 東亜道路工業 | ¥1,620+0.25% | +1.89% | 749億円 | 21.6倍 | 1.5倍 | 5.56% |
1826 佐田建設 | ¥1,079-0.55% | -10.46% | 130億円 | 12.4倍 | 1.2倍 | 5.56% |
3597 自重堂 | ¥8,990-0.55% | -4.36% | 259億円 | 18.1倍 | 0.7倍 | 5.56% |
7374 コンフィデンス・インターワークス | ¥1,527+0.73% | -7.00% | 95億円 | 13.4倍 | 1.6倍 | 5.57% |
7488 ヤガミ | ¥5,030+0.00% | +13.80% | 264億円 | 16.7倍 | 2.0倍 | 5.57% |
211A カドス・コーポレーション | ¥3,230-1.52% | -30.91% | 33億円 | 10.3倍 | 0.7倍 | 5.57% |
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
DOE8%を目指当社は、剰余金の配当等の決定に関する基本方針を「配当性向100%を基準とし、DOE8%を目指す」ことと当社の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としております。内部留保資金の使途につきましては、財務体質継続的な安定配当の基本方針のもと当社の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としております。内部留保資金の使途につきましては、財務体質継続的な安定配当の基本方針のもと当社の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としております。内部留保資金の使途につきましては、財務体質継続的な安定配当の基本方針のもと当社の剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としております。内部留保資金の使途につきましては、財務体質継続的な安定配当の基本方針のもと