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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり163.0円、現在株価に対する予想利回りは4.94%です。DOE(株主資本配当率)は10.26%、前年から-0.56ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績等の状況に応じて自己株式取得等を行う方針(配当とは別)
条件は下の根拠原文をご確認ください。
配当金につきましては、連結業績に応じた利益還元分として連結配当性向50%を目標として設定しています。財務状況や成長投資等を総合的に勘案し、必要に応じて自己株式の取得・消却の実施を検討することとします。3 【配当政策】 (1) 配当政策当社では、株主に対する利益還元を最重要経営課題の一つと位置づけ、配当金につきましては、連結業績に応じた利益還元分として連結配当性向50%を目標として設定しています。また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、配当の決定については、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めています。ただし、期末配当金につきましては、株主の意向を反映するため、定時株主総会の決議により決定することを原則としています。 この方針に基づき、当期の期末配当金につきましては、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で承認されますと1株当たり82円となる予定です。 なお、当社は2025年10月1日付で普通株式1株につき5株の割合で株式分割を実施しているため、中間配当金342円と期末配当金82円は株式分割の前後で基準が異なり、年間配当金は単純合算して表示しておりません。株式分割を考慮した場合の中間配当金は1株当たり68.4円、年間配当金は1株当たり150.4円相当となり、前事業年度から1株当たり7.6円増配、当期の配当性向は、50.3%となる見込みです。 なお、株式分割を考慮した場合の前事業年度の中間配当金は1株当たり57.4円、年間配当金は1株当たり142.8円相当です。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月31日 取締役会 22,805 342 2026年6月26日 定時株主総会決議予定 26,742 82 (2) 自己株式の取得・消却当社グループを取り巻く経営環境や株式市場の動向、財務状況や成長投資等を総合的に勘案し、必要に応じて自己株式の取得・消却の実施を検討することとします。 (3) 内部留保資金の使途内部留保資金については、財務体質強化のために有利子負債返済の原資とするほか、将来成長のための開発投資へも振り向け、継続的な企業価値並びに株主利益の拡大に注力していきます。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
業績に応じた利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保資金については、財務体質過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5285 ヤマックス | ¥1,341-0.22% | -34.14% | 130億円 | 7.7倍 | 1.4倍 | 4.92% |
2479 ジェイテック | ¥264-1.12% | +6.02% | 21億円 | 12.4倍 | 1.5倍 | 4.92% |
7246 プレス工業 | ¥1,015+0.59% | +54.02% | 990億円 | 10.5倍 | 0.8倍 | 4.93% |
8729 ソニーフィナンシャルグループ | ¥162.3+2.14% | 1.09兆円 | 20.4倍 | 1.2倍 | 4.93% | |
8076 カノークス | ¥2,150+1.08% | +7.29% | 211億円 | 9.7倍 | 0.6倍 | 4.93% |
3467 アグレ都市デザイン | ¥2,838+0.82% | +19.70% | 163億円 | 8.1倍 | 2.0倍 | 4.93% |
1878表示中 大東建託 | ¥3,300+0.15% | +1.57% | 1.08兆円 | 11.0倍 | 2.2倍 | 4.94% |
配当金につきましては、経営基盤の強化による安定配当を基本的原文の引用
配当性向50%を目標の強化による安定配当を基本的スタンスとしながら、基準配当100円に、連結業績に応じた利益還元分を含めた連結配当性向50%業績に応じた利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保資金については、財務体質配当金につきましては、経営基盤の強化による安定配当を基本的当社グループを取り巻く経営環境や株式市場の動向、財務状況や成長投資等を総合的に勘案し、必要に応じて自己株式の取得・消却の原文の引用
配当性向50%を目標の強化による安定配当を基本的スタンスとしながら、基準配当100円に、連結業績に応じた利益還元分を含めた連結配当性向50%2018年4月の決議に基づき取得した自己株式132億円と合わせ、合計約1,000億円の自己株式を取得し、2020年3月に業績に応じた利益還元中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針内部留保資金については、財務体質配当金につきましては、経営基盤の強化による安定配当を基本的原文の引用
配当性向50%を目標の強化による安定配当を基本的スタンスとしながら、基準配当100円に、連結業績に応じた利益還元分を含めた連結配当性向50%2018年4月の決議に基づき取得した自己株式132億円と合わせ、合計約1,000億円の自己株式を取得し、2020年3月に業績に応じた利益還元剰余金の配当の決定機関内部留保資金については、財務体質安定配当を基本的スタンスとしながら、基準配当原文の引用
配当性向50%を目標基盤の強化による安定配当を基本的スタンスとしながら、基準配当100円に、連結業績に応じた利益還元分を含めた配当性向50%2018年4月の決議に基づき取得した自己株式132億円と合わせ、合計約1,000億円の自己株式を取得し、2020年3月に業績に応じた利益還元剰余金の配当の決定機関内部留保資金につきましては、財務体質安定配当を基本的スタンスとしながら、基準配当原文の引用
配当性向50%を目標基盤の強化による安定配当を基本的スタンスとしながら、基準配当100円に、連結業績に応じた利益還元分を含めた配当性向50%