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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり50.0円、現在株価に対する予想利回りは3.82%です。DOE(株主資本配当率)は4.34%、前年から+1.26ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
当期業績や中長期の業績見通し及び経営環境等を勘案し、株主へ適正かつ安定的に利益還元していくことを基本方針としている。3【配当政策】 配当政策としては、経営基盤の強化並びに事業収益拡大のために内部留保の充実を図りつつ、当期業績や中長期の業績見通し及び経営環境等を勘案し、株主へ適正かつ安定的に利益還元していくことを基本方針としている。 毎事業年度における配当については、2025年6月27日開催の第88期定時株主総会の議案「定款一部変更の件」の承認可決により中間配当制度を導入し、中間配当と期末配当の年2回行うこととした。なお、これらの配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当の決定機関は株主総会である。 当事業年度の配当については、上記方針及び中期経営計画に基づき中間配当は1株当たり80円を実施した。なお、これを2025年10月1日付で実施した普通株式1株につき4株の割合の株式分割実施後に換算すると、1株につき20円に相当し、期末配当と合わせた年間配当金は1株47円となる。この結果、当事業年度の配当性向は44.6%となる予定である。 また、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりである。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 3,456 80.00 取締役会決議 2026年6月26日 4,614 27.00 定時株主総会決議(予定) (注) 当社は、2025年10月1日付で普通株式1株につき4株の割合で株式分割を行っている。2025年11月13日開催の取締役会決議による1株当たり配当額については、当該分割前の金額を記載している。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年1回、期末配当を行うこととして経営基盤の強化並びに事業収益拡大のために内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
8071 東海エレクトロニクス | ¥2,990+1.08% | +3.89% | 63億円 | 28.7倍 | 0.3倍 | 3.81% |
9076 セイノーホールディングス | ¥2,725-0.55% | +21.03% | 4431億円 | 15.8倍 | 1.0倍 | 3.82% |
3150 グリムス | ¥2,436+0.21% | -1.54% | 563億円 | 11.2倍 | 2.9倍 | 3.82% |
1861表示中 熊谷組 | ¥1,309-0.76% | +5.56% | 2225億円 | 11.0倍 | 1.2倍 | 3.82% |
9644 タナベコンサルティンググループ | ¥759+1.07% | +3.27% | 243億円 | 21.7倍 | 2.4倍 | 3.82% |
2337 いちご | ¥405+1.25% | -5.59% | 1590億円 | 9.7倍 | 1.5倍 | 3.83% |
5851 リョービ | ¥2,769+1.21% | +1.02% | 881億円 | 8.3倍 | 0.5倍 | 3.83% |
年1回、期末配当を行うこととして経営基盤の強化並びに事業収益拡大のために内部留保年1回、期末配当を行うこととして経営基盤の強化並びに事業収益拡大のために内部留保年1回、期末配当を行うこととして経営基盤の強化並びに事業収益拡大のために内部留保年1回、期末配当を行うこととして経営基盤の強化並びに事業収益拡大のために内部留保