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直近の実績では4年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり12.0円、現在株価に対する予想利回りは2.67%です。DOE(株主資本配当率)は3.67%、前年から-0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案した配当を目指す方針
配当性向40%以上の実施を基本方針として一層の配当政策の充実に努めてまいります。当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要政策の一つとして位置付け、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としており、内部留保金につきましては、継続的な運営を図るため、財務強化に充当いたします。今後も、事業環境や財務状況を総合的に勘案しつつ、株主の信用と信頼に応えるべく、3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要政策の一つとして位置付け、安定した配当を継続的に行うことを基本方針としており、これらの配当の決定機関は中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。 なお、2025年7月期の配当は、2025年10月29日開催の当社第59回定時株主総会議案として付議し、1株当たり11.5円とすることを提案する予定であります。 内部留保金につきましては、継続的な運営を図るため、財務強化に充当いたします。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年10月29日 214,523 11.5 定時株主総会決議予定 当社グループは、株主に対する利益還元を経営の最重要政策の一つとして位置づけ、経営基盤の強化と事業領域拡大のためのM&A等に必要な資金を確保しつつ、継続的な配当を実施してまいりました。 今後も、事業環境や財務状況を総合的に勘案しつつ、株主の信用と信頼に応えるべく、配当性向40%以上の実施を基本方針として一層の配当政策の充実に努めてまいります。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針内部留保金につきましては、継続的な運営を図るため、財務強化に充当安定した配当を継続的に行うために中間配当過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3940 ノムラシステムコーポレーション | ¥133+1.53% | -4.32% | 60億円 | 16.7倍 | 1.7倍 | 2.67% |
2305 スタジオアリス | ¥1,872+0.16% | -10.56% | 318億円 | 28.5倍 | 1.1倍 | 2.67% |
1844表示中 大盛工業 | ¥449+0.22% | -49.09% | 84億円 | 12.4倍 | 1.3倍 | 2.67% |
6316 丸山製作所 | ¥2,993-0.03% | +22.92% | 116億円 | 9.5倍 | 0.5倍 | 2.67% |
9045 京阪ホールディングス | ¥3,217+0.19% | -7.13% | 3246億円 | 9.7倍 | 0.9倍 | 2.67% |
3407 旭化成 | ¥1,645.5+2.43% | +36.84% | 2.22兆円 | 11.6倍 | 1.0倍 | 2.67% |
4554 富士製薬工業 | ¥1,831-0.11% | +16.62% | 478億円 | 15.3倍 | 0.9倍 | 2.68% |
原文の引用
配当性向40%以上今後も、事業環境や財務状況を総合的に勘案しつつ、株主の信用と信頼に応えるべく、配当性向40%以上の実施を基本方針として一中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針内部留保金につきましては、継続的な運営を図るため、財務強化に充当安定した配当を継続的に行うために中間配当中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針内部留保金につきましては、継続的な運営を図るため、財務強化に充当安定した配当を継続的に行うために中間配当中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針内部留保金につきましては、継続的な運営を図るため、財務強化に充当安定した配当を継続的に行うために中間配当中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことを基本方針内部留保金につきましては、継続的な運営を図るため、財務強化に充当安定した配当を継続的に行うために中間配当