1835
東鉄工業
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東鉄工業
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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり152.0円、現在株価に対する予想利回りは3.87%です。DOE（株主資本配当率）は4.10%、前年から+0.05ポイントです。
DOE（株主資本配当率）は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
当社は、利益配分につきましては、安定的な配当を継続するとともに、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いつつ、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いつつ、収益に対応した配当を行うことを基本方針としております。３ 【配当政策】当社は、利益配分につきましては、安定的な配当を継続するとともに、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いつつ、収益に対応した配当を行うことを基本方針としております。 この方針に基づき、期末配当金につきましては、当社グループの当期の業績や今後の事業展開を総合的に勘案し、１株当たり80円を、2026年６月25日開催予定の第83回定時株主総会で決議して実施する予定であります。これにより、中間配当金70円と合わせました当期の年間配当金は１株当たり150円となる予定であります。 なお、当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 これにより当社の剰余金の配当は、毎年９月30日を基準日とした中間配当及び３月31日を基準日とした期末配当の年２回行うことを基本的方針とし、配当の決定機関は中間配当については取締役会、期末配当については株主総会としております。 当事業年度の剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) １株当たりの配当額(円) 2025年11月13日 取締役会決議 2,416,871 70 2026年６月25日 定時株主総会決議(予定) 2,762,132 80
過去の有価証券報告書（最大5期分）から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当の年２回行うことを基本的方針設備投資に備えた内部留保しては、安定的な配当を継続するとともに、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いつつ、収益に対応した配当を行うこと過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
7482 シモジマ | ¥1,527+1.06% | +16.56% | 357億円 | 10.6倍 | 1.0倍 | 3.86% |
3003 ヒューリック | ¥1,734+0.41% | +6.77% | 1.32兆円 | 11.0倍 | 1.4倍 | 3.86% |
6294 オカダアイヨン | ¥1,966+0.05% | -3.39% | 158億円 | 11.5倍 | 0.9倍 | 3.87% |
1835表示中 東鉄工業 | ¥3,925+0.38% | -9.87% | 1352億円 | 10.6倍 | 1.0倍 | 3.87% |
4290 プレステージ・インターナショナル | ¥723+1.54% | +6.17% | 902億円 | 14.9倍 | 1.9倍 | 3.87% |
7637 白銅 | ¥3,690+0.27% | +60.16% | 419億円 | 14.6倍 | 1.6倍 | 3.88% |
2373 ケア２１ | ¥438-0.91% | -4.58% | 59億円 | 20.6倍 | 1.3倍 | 3.88% |
期末配当の年２回行うことを基本的方針設備投資に備えた内部留保しては、安定的な配当を継続するとともに、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いつつ、収益に対応した配当を行うこと期末配当の年２回行うことを基本的方針設備投資に備えた内部留保しては、安定的な配当を継続するとともに、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いつつ、収益に対応した配当を行うこと期末配当の年２回行うことを基本的方針設備投資に備えた内部留保しては、安定的な配当を継続するとともに、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いつつ、収益に対応した配当を行うこと期末配当の年２回行うことを基本的方針設備投資に備えた内部留保しては、安定的な配当を継続するとともに、株主資本の充実や設備投資に備えた内部留保を行いつつ、収益に対応した配当を行うこと