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予想年間配当金は1口または1株当たり18.0円、現在株価に対する予想利回りは3.14%です。DOE(株主資本配当率)は1.53%、前年から-0.29ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
長期的に安定した利益還元を継続することを基本とし配当性向、企業体質の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案し、決定する方針を採っております3 【配当政策】当社は、配当につきましては、長期的に安定した利益還元を継続することを基本とし、あわせて配当性向、企業体質の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案し、決定する方針を採っております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。 このような基本方針に基づき、第53期(2026年3月期)におきましては、1株当たり18円の配当を実施し、第53期の配当性向は24.8%となりました。 内部留保資金は、経営体質の一層の充実並びに営業所開設等の設備資金に充当し、今後の事業の拡大に努めていく所存であります。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年5月8日 取締役会決議 72,955 18.00
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。事業展開に備えるための内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
391A 山忠 | ¥2,490+0.04% | -3.26% | 31億円 | 6.2倍 | 0.6倍 | 3.13% |
6042 ニッキ | ¥3,830-1.79% | +12.65% | 72億円 | 7.0倍 | 0.5倍 | 3.13% |
8704 トレイダーズホールディングス | ¥1,436+3.24% | +52.12% | 379億円 | 8.3倍 | 1.8倍 | 3.13% |
7946 光陽社 | ¥351-2.23% | -0.51% | 9億円 | 14.2倍 | 0.5倍 | 3.13% |
1738表示中 NITTOH | ¥574-2.71% | +2.32% | 23億円 | 7.2倍 | 0.5倍 | 3.14% |
5893 RAVIPA | ¥510+0.00% | 0.00% | — | — | — | 3.14% |
5741 UACJ | ¥2,230+0.50% | +39.59% | 4038億円 | 5.5倍 | 1.1倍 | 3.14% |
当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。事業展開に備えるための内部留保当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。事業展開に備えるための内部留保当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。事業展開に備えるための内部留保当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。事業展開に備えるための内部留保