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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり300.0円、現在株価に対する予想利回りは4.20%です。DOE(株主資本配当率)は2.32%、前年から+0.91ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
連結配当性向30%以上を基準に、安定的な配当の実施及び将来の事業拡大のための内部留保などを勘案して決定する3【配当政策】 当社は、剰余金の配当に関しまして、株主還元を経営上の重要課題の一つと考え、連結配当性向30%以上を基準に、安定的な配当の実施及び将来の事業拡大のための内部留保などを勘案して決定することを基本方針としております。また、内部留保につきましては、積極的な投資と事業基盤の拡充を通じて企業価値の持続的向上を図り、その成果を株主の皆様へ還元できるよう努めております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき当期は1株当たり150円の中間配当(普通配当)を実施しました。2025年12月31日を基準日とする期末配当は、普通配当1株当たり150円、特別配当50円、合計200円とすることを2026年3月26日開催予定の当社第64期定時株主総会で決議する予定であります。この結果、当事業年度の配当性向は30.51%となる予定であります。 内部留保資金につきましては、業界環境の厳しい中、財務体質の強化に加え、業績向上及び将来の成長に不可欠な設備投資、投融資等の資金需要に備える所存であります。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年7月28日 163,939 150 取締役会決議 2026年3月26日 218,573 200 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針配当性向30%以上を基準に、安定的な配当の実施過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5942 日本フイルコン | ¥668+1.98% | +17.40% | 129億円 | 28.8倍 | 0.6倍 | 4.19% |
7284 盟和産業 | ¥1,192+0.34% | -0.75% | 42億円 | 90.2倍 | 0.3倍 | 4.19% |
372A レント | ¥5,600+0.00% | -11.81% | 216億円 | 7.3倍 | 1.1倍 | 4.20% |
5071 ヴィス | ¥1,405+0.29% | +2.33% | 119億円 | 9.1倍 | 1.6倍 | 4.20% |
3375 ZOA | ¥1,785-0.50% | +6.44% | 22億円 | 7.2倍 | 0.7倍 | 4.20% |
1718表示中 美樹工業 | ¥7,140+0.14% | -8.11% | 77億円 | 5.0倍 | 0.4倍 | 4.20% |
4674 クレスコ | ¥1,904+3.42% | +13.13% | 764億円 | 14.3倍 | 2.3倍 | 4.20% |
中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針配当性向30%以上を基準に、安定的な配当の実施中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針の皆様へ長期的に安定した配当を継続することを基本方針とし、業績と配当性向及び将来の事業拡大のための内部留保の充実などを総配当性向及び将来の事業拡大のための内部留保の充実などを総合的に中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針の皆様へ長期的に安定した配当を継続することを基本方針とし、業績と配当性向及び将来の事業拡大のための内部留保の充実などを総配当性向及び将来の事業拡大のための内部留保の充実などを総合的に中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針の皆様へ長期的に安定した配当を継続することを基本方針とし、業績と配当性向及び将来の事業拡大のための内部留保の充実などを総配当性向及び将来の事業拡大のための内部留保の充実などを総合的に