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直近の実績では1年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり20.0円、現在株価に対する予想利回りは1.90%です。DOE(株主資本配当率)は2.32%、前年から-0.96ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、今後の業容拡大と経営基盤強化のための内部留保の充実を図りつつ、株主への利益配分を検討していく方針であります。 剰余金の配当を行う場合は、期末配当にて年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は取締役会であります。また、別途取締役会決議にて会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 配当政策は、今後の成長に向けた事業資金を確保するため内部留保の充実に重点を置きつつ、株主利益の最大化と内部留保のバランスを図りながら、業績動向及び財政状態等を総合的に判断した上で、配当性向15~20%を目安に配当を実施していく方針であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針の基づき当期は1株当たり20円の配当を実施することを決定しました。この結果、当事業年度の配当性向は19.1%となりました。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化を図るとともに、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、将来の事業展開のための財源として利用していく予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年4月24日 定時株主総会 29,400 20
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当にて年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤強化のための内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 2026/01/29 | 2026/04/27 | ¥ 20.00 | 確定 |
| 2025/01/30 | 2025/04/28 | ¥ 20.00 | 確定 |
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3741 セック | ¥3,275-1.65% | +34.77% | 334億円 | 20.4倍 | 3.3倍 | 1.89% |
7531 清和中央ホールディングス | ¥1,320-0.60% | -19.02% | 52億円 | 14.1倍 | 0.3倍 | 1.89% |
4022 ラサ工業 | ¥1,900+1.66% | +103.21% | 742億円 | 16.2倍 | 2.3倍 | 1.89% |
8393 宮崎銀行 | ¥2,955+7.30% | +228.70% | 2480億円 | 16.6倍 | 1.1倍 | 1.90% |
8560 宮崎太陽銀行 | ¥2,638+0.73% | 133億円 | 8.2倍 | 0.3倍 | 1.90% | |
168A表示中 イタミアート | ¥1,055+0.29% | -13.03% | 16億円 | 9.3倍 | 1.2倍 | 1.90% |
2376 サイネックス | ¥791-1.86% | +2.46% | 44億円 | 18.5倍 | 0.6倍 | 1.90% |
期末配当にて年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針経営基盤強化のための内部留保