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直近の実績では5年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり112.0円、現在株価に対する予想利回りは2.90%です。DOE(株主資本配当率)は2.47%、前年から+0.14ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
1株当たり年間90円を起点とする累進配当による安定的な還元に加え事業環境や財務・経営状況を踏まえつつ機動的な自己株式取得も行うことで総還元性向50%以上を目指し3【配当政策】 当社は、2025年2月13日公表の「2025-2027 中期経営計画」でお示しした株主還元方針において、2025年度から2027年度の中期経営計画期間中は、1株当たり年間90円を起点とする累進配当による安定的な還元に加え、事業環境や財務・経営状況を踏まえつつ機動的な自己株式取得も行うことで総還元性向50%以上を目指し、業績の成長にあわせて株主還元を強化していくことを基本方針としております。 上記基本方針を踏まえ、当事業年度の剰余金の配当につきまして、普通株式の期末配当金は1株当たり50円とすることとし、2026年3月27日開催の定時株主総会で決議される予定です。この結果、中間配当金の1株当たり50円とあわせると、年間配当金は1株当たり100円となる予定です。また、甲種類株式(非上場)の期末配当金は1株当たり20,000円とすることとしており、同総会で決議される予定です。中間配当金の1株当たり20,000円とあわせ、年間配当金は1株当たり40,000円となる予定です。 なお、2013年10月1日を効力発生日として普通株式1株につき400株の割合で株式分割を行っておりますが、甲種類株式につきましては、株式分割を実施致しておりません。これに伴い、甲種類株式の配当については、当該株式分割前の普通株式と同等になるよう、定款で定めております。 また、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。毎事業年度における剰余金の配当の回数は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、第20期の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月8日 取締役会決議 普通株式 59,921 (注)1 50 甲種類株式 0 20,000 2026年3月27日 定時株主総会決議(予定) 普通株式 58,320 (注)2 50 甲種類株式 0 20,000 (注)1.配当金の総額には、役員報酬BIP信託が保有する株式に対する配当金51百万円が含まれます。 2.配当金の総額には、役員報酬BIP信託が保有する株式に対する配当金50百万円が含まれます。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
毎事業年度における剰余金の配当の回数は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3148 クリエイトSDホールディングス | ¥3,310+0.46% | -1.19% | 2138億円 | 12.6倍 | 1.4倍 | 2.90% |
2464 Aoba‐BBT | ¥379+0.80% | +7.06% | 48億円 | 14.8倍 | 1.0倍 | 2.90% |
8630 SOMPOホールディングス | ¥6,888+1.77% | +50.56% | 6.12兆円 | 8.9倍 | 1.2倍 | 2.90% |
3396 フェリシモ | ¥861+0.00% | +0.35% | 61億円 | 14.7倍 | 0.3倍 | 2.90% |
6770 アルプスアルパイン | ¥2,204-0.27% | +13.99% | 4300億円 | 16.9倍 | 1.0倍 | 2.90% |
1605表示中 INPEX | ¥3,857+0.60% | +40.77% | 4.48兆円 | 10.4倍 | 0.9倍 | 2.90% |
3454 ファーストブラザーズ | ¥1,274+0.55% | +10.98% | 179億円 | 4.5倍 | 0.6倍 | 2.90% |
毎事業年度における剰余金の配当の回数は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当金の下限を30円に設定するなど、安定的の中期経営計画期間中は、総還元性向40%以上を目途とし、1株当たりの年間配当金の下限を30円に設定するなど、安定的な配当毎事業年度における剰余金の配当の回数は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当金の下限を30円に設定するなど、安定的の中期経営計画期間中は、総還元性向40%以上を目途とし、1株当たりの年間配当金の下限を30円に設定するなど、安定的な配当毎事業年度における剰余金の配当の回数は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。毎事業年度における剰余金の配当の回数は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。安定的な配当を基本とし、配当原文の引用
配当性向は30%以上示しした還元方針に基づき、2018年度から2022年度までの中期経営計画期間中、安定的な配当を基本とし、配当性向は30%