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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり26.1円、現在株価に対する予想利回りは2.99%です。DOE(株主資本配当率)は12.04%、前年から-0.01ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
安定的・継続的な配当を基本方針としている
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
連結配当性向33%を目安に累進配当(原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策)を実施し継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。累進配当(原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策)を実施していきたいと考えております。内部留保資金については、今後の企業としての成長と財務基盤の安定のバランスを鑑みながら、主として人材への投資3【配当政策】 (1)配当の基本的な方針 当社は、株主の皆様に対する利益還元を第一として、配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。具体的には、連結配当性向33%を目安に累進配当(原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策)を実施していきたいと考えております。 当社グループは、資本効率の高い事業運営を引き続き推進することにより、高い株主還元と成長投資の両立が可能であると考えております。内部留保資金については、今後の企業としての成長と財務基盤の安定のバランスを鑑みながら、主として人材への投資、M&A等に充当してまいります。 当事業年度の期末配当につきましては、上記方針のもと、業績及び経営環境等を総合的に勘案した結果、1株当たり26.00円といたしました。 当社は、期末配当の基準日を毎年8月31日、中間配当の基準日を毎年2月末日としております。また、定款において、これら以外にも基準日を定めて剰余金の配当を実施することができる旨を定めております。 なお、当社は、「会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月27日 250,436 26.00 定時株主総会決議 (予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
内部留保資金については、今後の企業としての成長と財務基盤の安定のバランスを鑑みながら、主として人材配当原資確保のための収益力を強化し、継続的かつ安定的な配当を行過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
| 権利落ち日 | 支払日 | 配当金 | 状態 |
|---|---|---|---|
| 2025/08/28 | 2025/11/28 | ¥ 26.00 | 確定 |
| 2024/08/29 | 2024/11/28 | ¥ 25.06 | 確定 |
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
4678 秀英予備校 | ¥335+0.00% | +17.13% | 22億円 | 22.5倍 | 0.5倍 | 2.99% |
9068 丸全昭和運輸 | ¥7,370+0.68% | +3.22% | 1421億円 | 11.4倍 | 1.0倍 | 2.99% |
5698 エンビプロ・ホールディングス | ¥737-0.41% | +49.19% | 210億円 | 8.7倍 | 1.1倍 | 2.99% |
7461 キムラ | ¥469-1.68% | -5.82% | 70億円 | 9.5倍 | 0.4倍 | 2.99% |
3050 DCMホールディングス | ¥1,608+0.94% | +4.08% | 2197億円 | 12.3倍 | 0.8倍 | 2.99% |
156A表示中 マテリアルグループ | ¥874+0.23% | +0.81% | 83億円 | 12.9倍 | 3.5倍 | 2.99% |
3435 サンコーテクノ | ¥1,540+0.00% | +18.46% | 122億円 | 6.8倍 | 0.6倍 | 2.99% |