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直近の実績では3年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり34.0円、現在株価に対する予想利回りは4.60%です。DOE(株主資本配当率)は5.58%、前年から-0.08ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき期末配当は1株当たり34円00銭を、2026年6月26日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術・製造開発体制を強化し、さらには、グローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 1株当たり配当額 2026年6月26日 488,568千円 34.00円 定時株主総会(予定) ※当社は、2025年10月1日を効力発生日として株式併合(普通株式20株につき1株)を実施しており、1株当たり配当額は当該株式併合後の金額を記載しております。
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当の決定機関しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3912 モバイルファクトリー | ¥1,111-2.20% | +9.24% | 72億円 | 15.1倍 | 2.9倍 | 4.59% |
6245 ヒラノテクシード | ¥1,829+0.00% | +10.51% | 277億円 | 33.2倍 | 0.7倍 | 4.59% |
1491表示中 中外鉱業 | ¥739-0.14% | -30.28% | 106億円 | 13.3倍 | 1.3倍 | 4.60% |
423A ライオン事務器 | ¥326+0.93% | 110億円 | 10.6倍 | 0.8倍 | 4.60% | |
4262 ニフティライフスタイル | ¥1,390-0.71% | -2.11% | 88億円 | 11.9倍 | 1.4倍 | 4.60% |
6436 アマノ | ¥3,909+0.88% | -8.05% | 2708億円 | 14.0倍 | 2.1倍 | 4.60% |
3682 エンカレッジ・テクノロジ | ¥586+0.17% | -3.46% | 39億円 | 19.0倍 | 1.1倍 | 4.61% |
剰余金の配当の決定機関しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保剰余金の配当の決定機関しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保剰余金の配当の決定機関しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保剰余金の配当の決定機関しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本としております。事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保