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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり6.0円、現在株価に対する予想利回りは0.35%です。DOE(株主資本配当率)は1.13%、前年から+0.09ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
業績・財務・投資等の状況に応じて配当を決定する方針
条件は下の根拠原文をご確認ください。
「配当性向15%程度」を目途とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針とし累進配当を継続して実施することを基本方針とし財政状態や資金需要等を総合的に勘案した上で決定してまいります。3 【配当政策】当社は、財務基盤の健全性を確保しながら、経営効率を高め、営業活動から得られた資金を、株主還元とさらなる成長投資へ適切に分配していくことで、企業価値の向上を目指してまいります。 配当政策については、「配当性向15%程度」を目途とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針とし、財政状態や資金需要等を総合的に勘案した上で決定してまいります。 当社は、会社法第454条第5項に基づき、取締役会の決議により、毎年10月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定めておりますが、剰余金の配当は期末配当の年1回を基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会となっております。 当事業年度の配当につきましては、2026年4月期の業績結果、経営環境及び今後の事業展開等を総合的に勘案し、1株につき15円として、2026年7月23日開催予定の定時株主総会で決議する予定です。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年7月23日 定時株主総会決議(予定) 61,835 15
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
剰余金の配当の決定機関配当政策については、「配当性向15%程度」を目途とした上で、累進配当を継続して実施することを基本方針とし、財政状態や資金配当を継続して実施することを基本方針とし、財政状態や資金需要等を総合的に過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
1436表示中 グリーンエナジー&カンパニー | ¥1,722-1.60% | +119.92% | 213億円 | 26.4倍 | 3.7倍 | 0.35% |
3723 日本ファルコム | ¥2,861-3.15% | +73.29% | 282億円 | 17.5倍 | 2.6倍 | 0.35% |
5037 フィットワークス | ¥4,240+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.35% |
9173 東海汽船 | ¥2,811-0.32% | -11.88% | 62億円 | 21.5倍 | 1.3倍 | 0.36% |
3851 日本一ソフトウェア | ¥1,404-1.75% | +61.75% | 71億円 | 21.4倍 | 0.9倍 | 0.36% |
243A トップス | ¥1,122+0.00% | — | — | — | 0.36% | |
4258 網屋 | ¥5,580-3.79% | +44.37% | 459億円 | 53.8倍 | 19.7倍 | 0.36% |
原文の引用
配当性向15%程度剰余金の配当の決定機関配当政策については、安定的・継続的業績への連動性を意識した利益配分原文の引用
配当性向15%程度配当政策については、安定的・継続的かつ連結業績への連動性を意識した利益配分とすることを基本に、「配当性向15%程度」を目剰余金の配当の決定機関配当政策については、安定的・継続的業績への連動性を意識した利益配分原文の引用
配当性向15%程度配当政策については、安定的・継続的かつ連結業績への連動性を意識した利益配分とすることを基本に、「配当性向15%程度」を目剰余金の配当の決定機関配当政策は、業績推移や財務状況を総合的に内部留保の充実を図るとともに、経営基盤剰余金の配当の決定機関配当政策は、業績推移や財務状況を総合的に内部留保の充実を図るとともに、経営基盤