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2013年以降、当社が確認できる範囲では12年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり35.0円、現在株価に対する予想利回りは4.33%です。DOE(株主資本配当率)は10.12%、前年から-0.73ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
3 【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つと位置付けております。当社の基本方針は事業規模の拡大、経営体質の強化に向けた内部留保と配当のバランスを重視していくことであります。このため経営成績・財政状況を勘案しながら株主への利益還元に努める所存であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、当該基本方針と最近の業績動向・今後の設備投資計画を踏まえ、期末配当金として1株あたり35円を、2026年3月30日開催予定の定時株主総会で決議して実施する予定であります。 また、中期経営計画「3 Pillars of Stability(安定した3本柱)」では配当方針として配当性向50%以上、かつ累進配当制度を導入しております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、期末配当の決定機関は株主総会であります。 なお、会社法第454条第5項に規定する中間配当を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たりの配当金 (円) 2026年3月30日 定時株主総会決議(予定) 1,127,393 35
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
期末配当の年1回を基本的な方針累進配当制度を導入内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
6817 スミダコーポレーション | ¥1,226-0.89% | +12.27% | 406億円 | 18.5倍 | 0.6倍 | 4.32% |
7377 DNホールディングス | ¥1,732+0.70% | -15.39% | 142億円 | 15.0倍 | 0.8倍 | 4.33% |
7769 リズム | ¥3,870+0.39% | +15.18% | 308億円 | 25.7倍 | 0.9倍 | 4.33% |
1429表示中 日本アクア | ¥808+1.00% | -10.72% | 260億円 | 13.6倍 | 2.3倍 | 4.33% |
2153 E・Jホールディングス | ¥1,892+0.11% | +4.65% | 340億円 | 10.0倍 | 0.8倍 | 4.33% |
5411 JFEホールディングス | ¥1,845.5-0.05% | -2.33% | 1.17兆円 | 12.5倍 | 0.4倍 | 4.33% |
3151 バイタルケーエスケー・ホールディングス | ¥1,613+0.19% | +21.19% | 775億円 | 11.1倍 | 0.7倍 | 4.34% |
原文の引用
配当性向50%以上また、中期経営計画「3 Pillars of Stability(安定した3本柱)」では配当方針として配当性向50%以上期末配当の年1回を基本的な方針内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開原文の引用
配当性向50%を目標また、中期経営計画「3 Pillars of Stability(安定した3本柱)」では配当方針として配当性向50%を目期末配当の年1回を基本的な方針内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開原文の引用
配当性向50%を目標また、中期経営計画「Road To 2023」では配当方針として配当性向50%を目標に設定しております。期末配当の年1回を基本的な方針内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開原文の引用
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配当性向50%を目標また、中期経営計画「Road To 2023」では配当方針として配当性向50%を目標に設定しております。