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直近の実績では2年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり17.0円、現在株価に対する予想利回りは0.47%です。DOE(株主資本配当率)は1.62%、前年から+0.00ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
減配せず、配当を維持または増配する方針(累進配当)
安定的・継続的な配当を基本方針としている
内部留保を成長投資等に充当することを利益配分の方針としている
中長期的な企業価値の向上に向けた成長投資及び財務健全性の確保を図りつつ、累進配当の方針に基づき、安定的かつ継続的な配当を実施することとしております。内部留保の使途につきましては、新規出店や既存店舗の改装に加え、商品力及び生産性の向上に資するセントラルキッチンやプロセスセンター等の事業基盤への設備投資、DX投資、借入金の返済等に充当していく方針であります。3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと考えております。中長期的な企業価値の向上に向けた成長投資及び財務健全性の確保を図りつつ、累進配当の方針に基づき、安定的かつ継続的な配当を実施することとしております。 剰余金の配当を行う場合、期末配当において年1回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としておりますが、当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を、毎年12月31日を基準日として行うことができる旨を定款において定めております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり17円の配当を実施する予定であります。 内部留保の使途につきましては、新規出店や既存店舗の改装に加え、商品力及び生産性の向上に資するセントラルキッチンやプロセスセンター等の事業基盤への設備投資、DX投資、借入金の返済等に充当していく方針であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりで予定しております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年9月25日 2,087 17.00 定時株主総会決議(予定)
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
安定的かつ継続的な配当を実施する方針であります。過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
3997 トレードワークス | ¥430-1.38% | +19.28% | 175億円 | 113.8倍 | 6.9倍 | 0.47% |
141A表示中 トライアルホールディングス | ¥3,640+0.28% | +53.98% | 4469億円 | 126.6倍 | 3.4倍 | 0.47% |
9115 明海グループ | ¥1,069+0.85% | +37.58% | 364億円 | 15.7倍 | 0.7倍 | 0.47% |
3697 SHIFT | ¥874.6-1.19% | -33.26% | 2236億円 | 34.4倍 | 5.9倍 | 0.47% |
9723 京都ホテル | ¥633+0.32% | -0.47% | 76億円 | 10.1倍 | 2.1倍 | 0.47% |
7273 イクヨ | ¥631-0.16% | -36.58% | 185億円 | 303.4倍 | 1.4倍 | 0.48% |
7693 北海道歯科産業 | ¥105+0.00% | 0.00% | — | — | — | 0.48% |
剰余金の配当の決定機関内部留保の使途につきましては、今後の事業展開剰余金の配当の決定機関内部留保の使途につきましては、今後の事業展開