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直近の実績では7年連続で減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり80.0円、現在株価に対する予想利回りは3.73%です。DOE(株主資本配当率)は6.94%、前年から+2.47ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
業績・財務・投資等を総合的に勘案して配当を決定する方針
業績と企業体質の強化を総合的に勘案し3【配当政策】 当社は、業績と企業体質の強化を総合的に勘案し、かつ「資本コストを意識した経営」「株主還元策の充実」に対する社会的意識の高まりを踏まえ、配当性向30%を目安として株主還元策の充実を図ってまいります。 当社の剰余金の配当は年1回の期末配当を基本方針としており、当配当の決定機関は取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、業績を反映させ前期より60円増配し、1株当たり配当額130円(期末配当)を実施いたしております。 内部留保資金につきましては、企業体質の強化、将来の事業活動の強化、市場のニーズに応える生産設備、製造設備の強化を中心とした有効投資に備える予定であります。 なお、当社は、会社法第454条第5項の規定に基づき、「取締役会の決議によって、毎年9月末日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 また、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。 当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年5月15日 取締役会決議 1,099 130
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
年1回の期末配当を基本方針業績と企業体質の強化を総合的に勘案し、かつ「資本コストを意識した経営」「株主還元原文の引用
配当性向30%を目安過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
9025 鴻池運輸 | ¥2,949+0.31% | -10.50% | 1566億円 | 11.6倍 | 1.0倍 | 3.73% |
1450 TANAKEN | ¥1,474-2.38% | +3.58% | 128億円 | 8.2倍 | 1.4倍 | 3.73% |
7084 Smile Holdings | ¥2,814-0.64% | +7.40% | 90億円 | 40.2倍 | 1.5倍 | 3.73% |
1384表示中 ホクリヨウ | ¥2,144+0.37% | -12.38% | 181億円 | 4.9倍 | 1.1倍 | 3.73% |
7228 デイトナ | ¥4,020+0.37% | -0.37% | 98億円 | 7.6倍 | 1.0倍 | 3.73% |
7283 愛三工業 | ¥2,224+0.41% | +16.32% | 1268億円 | 9.2倍 | 0.9倍 | 3.73% |
9257 YCPホールディングス(グローバル)リミテッド | ¥522+3.16% | -28.59% | 117億円 | 15.0倍 | 0.9倍 | 3.73% |
を総合的に勘案し、かつ「資本コストを意識した経営」「株主還元策の充実」に対する社会的意識の高まりを踏まえ、配当性向30%年1回の期末配当を基本方針業績と企業体質の強化を総合的に勘案し、かつ「資本コストを意識した経営」「株主還元原文の引用
配当性向30%を目安合的に勘案し、かつ「資本コストを意識した経営」「株主還元策の充実」に対する社会的意識の高まりを踏まえ、最低配当性向30%年1回の期末配当を基本方針勘案し、安定配当することを、基本方針としております。業績と企業体質の強化を総合的に勘案し、安定配当年1回の期末配当を基本方針勘案し、安定配当することを、基本方針としております。業績と企業体質の強化を総合的に勘案し、安定配当年1回の期末配当を基本方針勘案し、安定配当することを、基本方針としております。業績と企業体質の強化を総合的に勘案し、安定配当