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2013年以降、当社が確認できる範囲では13年以上減配していません。予想年間配当金は1口または1株当たり90.0円、現在株価に対する予想利回りは2.05%です。DOE(株主資本配当率)は2.14%、前年から+0.11ポイントです。
DOE(株主資本配当率)は、企業の自己資本に対して年間配当総額が占める割合です。利益の一時的な変動に左右されにくく、株主還元方針の継続性を見る指標として使われます。
会社が公表した方針です。予想配当・支払実績とは異なります。資料確認後の変更が反映されていない場合があります。
前の方針から変更あり
増配に努める・増配を目指す方針
内部留保を成長投資等に充当するよう努める方針
長期安定方針の下、安定的・継続的に還元の強化に努めていくこととしております。内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め3 【配当政策】当社では、毎事業年度における配当の回数については、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行っております。当社定款において、会社法第454条第5項の規定に基づき、「取締役会の決議によって、毎年11月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定めており、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会にて決定しております。 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と考え、長期安定方針の下、安定的・継続的に還元の強化に努めていくこととしております。また、この方針をより客観的に運営していくため、株主資本配当率を指標として採用し、当面2.5%を目指すこととしておりました。 当事業年度の期末配当につきましては、上記の基本方針に基づき、また当期の親会社株主に帰属する当期純利益が業績予想を上回ったことから、公表済の配当予想から10円増の1株当たり50円といたしました。すでに実施いたしました中間配当金35円と期末配当金50円を合わせると、年間配当金は前期比10円増の85円、株主資本配当率は2.5%(前期は2.3%)となります。なお、6期連続の増配となります。 当社は2027年5月期から2036年5月期までの10カ年を対象とする長期経営計画「PASSION2035」を公表いたしました。 次期(2026年6月1日から2027年5月31日)の株主配当予想につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益は減益を見込んでおりますが、長期経営計画における株主還元方針に基づき、当期より5円増配し、1株当たり年間90円(うち中間配当40円)といたしました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える研究・生産体制を強化し、さらには、グローバル戦略の展開を図るために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年1月13日 取締役会決議 1,516 35 2026年8月25日 定時株主総会決議(予定) 2,116 50
過去の有価証券報告書(最大5期分)から取り込んだ方針です。新しい順に並べています。
DOEの分母:原資料で要確認
資本の時点:原資料で要確認
原文の引用
株主資本配当率を指標として採用し、当面2.5%を目指過去の実績配当と予測、 権利落ち日利回り
保有株数を入力して年間受取額を試算
| 銘柄 | 株価 | 1年騰落率 | 時価総額 | PER | PBR | 配当利回り |
|---|---|---|---|---|---|---|
5699 イボキン | ¥1,563-1.14% | +14.51% | 51億円 | 7.3倍 | 1.0倍 | 2.05% |
4051 GMOフィナンシャルゲート | ¥6,200+0.49% | +1.31% | 512億円 | 28.7倍 | 7.4倍 | 2.05% |
3286 トラストホールディングス | ¥878-0.45% | -1.01% | 34億円 | 16.9倍 | 7.5倍 | 2.05% |
1377表示中 サカタのタネ | ¥4,390+0.00% | +18.65% | 1855億円 | 15.4倍 | 1.0倍 | 2.05% |
3461 パルマ | ¥634+0.32% | +7.09% | 43億円 | 27.8倍 | 1.8倍 | 2.05% |
4664 アール・エス・シー | ¥1,170-4.18% | +75.41% | 35億円 | 33.8倍 | 1.5倍 | 2.05% |
2933 紀文食品 | ¥1,120-0.44% | -6.59% | 256億円 | 28.5倍 | 1.0倍 | 2.05% |
また、この方針をより客観的に運営していくため、新たに株主資本配当率を指標として採用し、当面2.5%を目指してまいります。剰余金の配当の決定機関剰余金の配当の決定機関剰余金の配当の決定機関剰余金の配当の決定機関経営基盤の強化のために必要な内部留保